IT-Projektleiter*in (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

IT-Projektleiter*in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
(mehrere Stellen)

Bewerbungs­frist: 04.12.2024

Eingruppierung: E 13 TVöD / A 13

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15401

Ihr Einsatzbereich

it@M, Kundenmanagement, Agnes-Pockels-Bogen 21, 80992 München

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind.

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.

Als IT-Projektleitung bei der Landeshauptstadt München erwartet Sie eine spannende und vielseitige Aufgabenstellung. Sie werden eine breite Palette von Fachbereichen kennenlernen, deren Geschäftsprozesse mit IT unterstützt werden sollen. Sie sorgen als Projektleitung mit dem Projektteam für die Erstellung der IT-Lösung. Dabei werden Sie Teil des fortschreitenden Digitalisierungsprozesses und arbeiten eng mit den IT-Lösungsberatern, den Fachbereichen (Kunden) und ggf. Produktherstellern zusammen. Diese Zusammenarbeit wird Ihnen ermöglichen, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die die Stadt nachhaltig unterstützen und einen positiven Einfluss auf das Leben und Arbeiten der Bürger*innen haben werden. Ihre Arbeitsweise wird dabei von agilen Methoden geprägt sein.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Erfahrungen im Projektmanagement und in der Anwendung von Projektmethodik (Projektplanung, Risiko-, Stakeholdermanagement etc.), vorzugsweise in IT-Projekten, Erfahrungen in agilen Methoden, z. B. Scrum
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Motivationsfähigkeit

Von Vorteil sind

• Zertifizierung als SCRUM-Master
• Erfahrung im Lieferantenmanagement
• Erfahrung im Umgang mit confluence und jira
• Erfahrung mit produktneutralen Ausschreibungen (Vergaben)

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement