IT Security Consultant (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | ACONEXT |
Postleitzahl | |
Ort | Fellbach |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 17.03.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Verstärke unser Team als IT Security Consultant (m/w/d)Fellbach oder Böblingen
Dein Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Unterstützung der IT-Sicherheitsstrategie unseres Kunden
- Identifikation von Handlungsfeldern, Bewertung von Risiken, Abstimmen, Priorisieren und Koordinieren der Umsetzung von Maßnahmen zur Schwachstellenbeseitigung
- Entwicklung und Implementierung von Lösungen für die Netzwerk-, Applikations- und Cloud-Security
- Evaluierung von IT-Security-Produkten und Durchführung von Proof-of-Concepts
- Durchführung von Security Assessments in der Produktion und Beratung der Werke zur Umsetzung der Securitystrategie
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Security oder vergleichbare fachliche Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrung in technischen und organisatorischen Bereichen der Informationssicherheit
- Tiefgehendes Wissen oder Erfahrungen zu einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Netzwerksicherheit, Applikationssicherheit, Cloud-Technologien, SIEM, Informationssicherheitsmanagement, IT-Notfallmanagement, RZ-Architektur etc.
- Strukturierte und analytische Vorgehensweise
- Selbständige ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT bietet Dir:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen