IT-Spezialist für HR-Systeme (m/w/d)

Stadtwerke Jena GmbH

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.

Willkommen bei den Stadtwerken Jena, einem Unternehmen, das durch seine wegweisenden Projekte das Stadtleben nachhaltig prägt und innovative Lösungen für die Zukunft schafft. Unser breit gefächertes Portfolio bietet die einzigartige Möglichkeit, in verschiedenen Schlüsselbereichen aktiv zu sein: klassische Geschäftsfelder in der Energieversorgung, innovative Wohnungs- und Nahverkehrsprojekte sowie zahlreiche weitere Digitalisierungsprojekte.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als IT-Spezialisten für HR-Systeme (m/w/d).

• Unterstützen bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (Sage HR-Suite)
• Treiber und Macher bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Aktives Weiterentwickeln der digitalen HR-Prozesse auch als Schnittstelle zu weiteren HR-Systemen wie z.B. Zeitwirtschaftssystem und Bewerbermanagement
• Partner der IT-Abteilung und des externen Software-Support-Dienstleisters
• Vertrags- und Lizenzmanagement
• Anwendungsbetreuung in Form von Erkennen und Aufklären von Funktionalstörungen, Erarbeiten und Umsetzen eines Berechtigungskonzepts, Aufbau eines Testmanagements sowie das Erarbeiten von Updatestrategien

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung und fundiertes Wissen im HR-Management, HR-Prozess oder in HR-Systemadministration
• Ausgeprägte System- und IT-Affinität
• Kenntnisse in Sage, Interflex, MS Office, Zeus
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
• Gelegenheit, unsere Unternehmensgruppe aktiv weiterzuentwickeln
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen, PLUS umfangreicher Online-Bibliothek mit über 1.000 kostenlosen Büchern, Hörbüchern, Expert Talks und MicroTalks
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop optional mit höhenverstellbarem Tisch
• Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
• Gelebte Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigner Kantine vor Ort