IT-Supporter / Systemadministrator (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG |
Postleitzahl | |
Ort | Hohenlockstedt (Großraum Hamburg) |
Bundesland | |
Gepostet am | 03.02.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere IT-Abteilung einen
IT-Supporter / Systemadministrator (m/w/d)
- Erster Ansprechpartner im IT-Support und Organisation der To-dos über unser Ticketsystem
- Administration von AD, Entra ID, GPOs und Exchange
- Anlegen von Berechtigungen und Ansprechpartner für das Clientmanagement
- Installation und Aktualisierung von Software über unsere Endpoint-Management-Lösung sowie Pflege der Mobile Devices über unsere MDM-Lösung
- Einrichtung von Arbeitsplätzen und Organisation des Hardware-Pools
- Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen sowie Durchführung von IT-Schulungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie erste Berufserfahrung im IT-Support
- Mit Standard-Microsoft-Produkten (OS, Office usw.) kennst Du Dich sehr gut aus
- Idealerweise hast Du erste Erfahrung im validierten GxP-Umfeld
- Du arbeitest lösungsorientiert, bist konfliktfähig, sehr zuverlässig und flexibel
- Außerdem bist Du kommunikationsstark und überzeugst durch Deine ausgeprägte Service-, Kunden- und Teamorientierung
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.