IT-Systemadministrator (Active Directory & Identitätsmanagement) (m/w/d)

Job-ID: J000000425
Startdatum: 01.05.2025
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: IT
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) ist der zentrale IT-Dienstleister an der HHU und das Kompetenzzentrum für Informationsversorgung und -verarbeitung, die digitale Kommunikation und den Einsatz digitaler Medien. Wir bieten Ihnen kooperatives Arbeiten in freundlicher Teamatmosphäre, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben an einem wissenschaftlich exzellenten Standort.
Die Abteilung Kommunikationssysteme verantwortet einen großen Teil der grundlegenden IT-Dienste der HHU, darunter das Campus-Netzwerk, die Außenanbindung und wichtige Sicherheitsmaßnahmen wie die Firewall. Darüber hinaus ist dort das Identitätsmanagement angesiedelt, welches elektronische Identitäten universitätsweit pflegt.
An der HHU nutzen wir bereits seit 20 Jahren ein zentrales Identitätsmanagementsystem, das Daten aus mehreren Quellsystemen automatisiert integriert, verknüpft und normalisiert, sodass eine Vielzahl angeschlossener Dienste - darunter Active Directory und LDAP - stets mit aktuellen und konsistenten Nutzerdaten versorgt werden. Dieses robuste Fundament ermöglicht eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Systemen, reduziert den Verwaltungsaufwand und gewährleistet gleichzeitig, dass Informationen in Studien- und Verwaltungsprozessen jederzeit zuverlässig verfügbar sind. Darüber hinaus bildet die Microsoft-Active-Directory-Umgebung zusammen mit einem Exchange-Server die Basis für etwa 500 verwaltete Endbenutzergeräte an der HHU und stellt damit einen zentralen Bestandteil unserer IT-Infrastruktur dar.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Verzeichnisdienste (Active Directory) (50 %):
Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft-Active-Directory (AD)-Infrastruktur der Universität
Integration der Microsoft-Cloud-Dienste im Bereich Azure EntraID mit einem on premise Active Directory
Integration neuer Dienste und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Verzeichnisdienste
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von AD-Projekten
Identitätsmanagement (IDM) (50 %):
Analyse, Weiterentwicklung und Betreuung des Identitätsmanagementsystems der Universität
Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zur Integration verschiedener Systeme
Optimierung und Automatisierung von Prozessen zur Verwaltung digitaler Identitäten
Zertifikatsmanagement für Server und persönliche Identitäten
Was erwarten wir?
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom), vorzugsweise in einem technischen bzw. mathematisch-naturwissenschaftlichen Fach (z.B. Informatik), oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Fachhochschul-Diplom), vorzugsweise in einem technischen bzw. mathematisch-naturwissenschaftlichen Fach (z.B. Informatik)
fundierte Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Microsoft Active Directory
sehr gute Windows-Server-Kenntnisse mit mehrjähriger Erfahrung
Kenntnisse im Bereich Azure EntraID
Erfahrungen im Bereich Schnittstellen / Identitätsmanagementsysteme
sehr gute Programmierkenntnisse in einer höheren Programmiersprache (z.B. Python, Java)
Engagement, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Was bieten wir Ihnen?
einen unbefristeten zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder, flexible Arbeitszeit, Teilzeit möglich)
Homeoffice
ein kollegiales Umfeld und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung sowie interessante, kreative und vielseitige Aufgaben
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge
tarifgebundene Bezahlung
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
gute Verkehrsanbindung
kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 09.04.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=425
Für Rückfragen steht Ihnen Frank Hommes, Tel. 02118115478, gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
hhu.de