Junior HR Account Manager im Startup (m/w/d)

bÜber das Unternehmen /bbrPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.brh3 /h3Wir bilden dich strukturiert in drei Monaten umfassend zum Account Manager (m/w/d) aus. Dein Teamlead und das ganze Team nimmt sich pro Woche mehrere Stunden Zeit für dich, damit du schon innerhalb weniger Monate selbstständige Ansprechperson für deine eigenen Unternehmenskunden wirst.h3Was bieten wir dir? /h3pul
liEin transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So startest du als Junior (m/w/d) bei uns mit einem Gehalt von etwa 41.500€ bis 43.000€ pro Jahr. Zum Jahr 2025 werden wir in ein Modell mit variabler Vergütung und attraktiver Verdienstmöglichkeit übergehen. /li
liStart-up Kultur ist für uns nicht einfach nur ein Buzzword, sondern wird bewusst gelebt. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam. /li
liApropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du erhältst du Raum zur persönlichen Weiterbildung und Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen. /li
liWir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich steigern. /li
liBei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage. /li
liWir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten. /li
liFreu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free. /li
liDeine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst. /li
liBei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Teamevents und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team! /li
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/ph3Was erwartet dich? /h3ul liDu baust dir deinen eigenen Kundenpool auf. Dafür bekommst du werthaltige Neukund:innen von unserem Sales-Team zugewiesen. /li liEine langfristige und tiefgehende Kundenbeziehung ist hier der Schlüssel zum Erfolg. /li liDu betreust unsere Neukund:innen ab dem Onboarding ebenfalls eigenverantwortlich. /li liDu analysierst Recruiting-Prozesse sowie den Mitarbeiterbedarf unserer B2B Kunden und hilfst ihnen dabei, ihr Hiring auf zukünftigen Erfolg auszurichten. /li liDu bist telefonisch und per E-Mail in engem Kontakt mit Entscheider:innen. /li /ulh3Was solltest du mitbringen? /h3ul liDu hast erste Erfahrungen in der B2B-Kundenbetreuung sammeln können oder andere Erfahrungen/Skills, die dich deiner Meinung nach für den Job qualifizieren. /li liDu hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen. /li liDu kannst es kaum erwarten, dich in neue Software und Themengebiete einzuarbeiten. /li /ulbrWir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!brDiversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter. Außerdem ist dein Einstieg ganzjährig möglich.pUnser Jobangebot Junior HR Account Manager im Startup (m/w/d)klingt vielversprechend? /ppBei unserem Partner strongWorkwise /strong ist eine Bewerbung für diesen Job strongin nur wenigen Minuten /strong und strongohne Anschreiben /strong möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine strongBewerbung über Workwise /strong. /p