(Junior) HR Controller (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit / Homeoffice
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB |
| Postleitzahl | |
| Ort | München |
| Bundesland | Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern |
| Gepostet am | 12.03.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Junior-) HR-Generalist (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir für unseren Standort in München ab sofort einen motivierten (Junior-) HR-Generalisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit .
Als Teil des HR-Teams sind
Durchführung von personaladministrativen Prozessen - von Onboarding bis Offboarding
Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
Mitwirkung bei HR-Projekten
Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software
Eine gründliche Einarbeitung
Kollegiales Teamwork und eine sympathische, wertschätzende Unternehmenskultur
Sehr schöne, repräsentative und moderne Büroräume in zentraler Lage
Hybrid Work: Eine zeitgemäße Home-Office-Regelung in Verbindung mit unserem modernen, zentral gelegenen Office
Förderung der persönlichen Entwicklung, Fortbildungen
Teamspirit über die Arbeit hinaus (gemeinsame Events, Ausflüge, Kanzleisport, etc.)
Als Teil des HR-Teams sind
Durchführung von personaladministrativen Prozessen - von Onboarding bis Offboarding
Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
Mitwirkung bei HR-Projekten
Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir für unseren Standort in München ab sofort einen motivierten (Junior-) HR-Generalisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit .
Als Teil des HR-Teams sind
Durchführung von personaladministrativen Prozessen - von Onboarding bis Offboarding
Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
Mitwirkung bei HR-Projekten
Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software
Eine gründliche Einarbeitung
Kollegiales Teamwork und eine sympathische, wertschätzende Unternehmenskultur
Sehr schöne, repräsentative und moderne Büroräume in zentraler Lage
Hybrid Work: Eine zeitgemäße Home-Office-Regelung in Verbindung mit unserem modernen, zentral gelegenen Office
Förderung der persönlichen Entwicklung, Fortbildungen
Teamspirit über die Arbeit hinaus (gemeinsame Events, Ausflüge, Kanzleisport, etc.)
Als Teil des HR-Teams sind
Durchführung von personaladministrativen Prozessen - von Onboarding bis Offboarding
Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
Mitwirkung bei HR-Projekten
Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software