(Junior) Projektmanager Beteiligungsmanagement Merger & Acquistions (m/w/d)

Als international agierende Unternehmensgruppe sind wir seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt durch eine inhabergeführte, nachhaltige Unternehmensentwicklung. Anorganisches Wachstum ist dabei ein Schlüsselelement unserer Wachstumsstrategie. Werden Sie Teil unserer Stabsstelle Beteiligungsmanagement und unterstützen unser erfahrenes Management, das sich leidenschaftlich für die Umsetzung strategischer Investitionsmöglichkeiten engagiert. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden.

msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-​Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

• Die Position bietet ein breites Spektrum von Verantwortlichkeiten im Bereich M&A-​Projekte, Post Merger Integration, Projektmanagement, Beteiligungscontrolling, interdisziplinäres Arbeiten und Prozessoptimierung
• Sie erhalten spannende Einblicke in die Entwicklung von Investitionsstrategien und leisten einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Unternehmensgruppe
• Sie wirken mit bei der Identifizierung und Bewertung potenzieller Beteiligungs-​ und Investitionsmöglichkeiten
• Erforderliche Markt- und Unternehmensanalysen sowie Bewertungen im Rahmen von M&A-​Transaktionen werden von Ihnen durchgeführt
• Eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Finanzexperten, Rechtsberatern und Geschäftsführern
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Universitäts-​Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich M&A, Unternehmensbewertung oder Beteiligungsmanagement
• Ihre Stärken liegen im Bereich analytisches Denken und der Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle zu verstehen und zu analysieren
• Gute Kommunikations-​ und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-​Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten