Kaufmännische Geschäftsführung des Regionalen Rechenzentrums

Universität Hamburg Kaufmännische Geschäfts­führung des Regionalen Rechen­zentrums Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ) Wertigkeit: EGR. 15 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 06.12.2024 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT-Versorgungskonzepts der Universität Hamburg (UHH) das Dienstleistungs- und Kompetenz­zentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT-Services und wissenschafts­orientierten (hochleistungs-)-IT-Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungs­systeme und Nutzenden­services. Aufgabengebiet Leitung der mit den verantworteten Aufgaben betrauten Mitarbeiter:innen Ressourcensteuerung und administrative Prozesse im RRZ sowie zwischen dem RRZ und weiteren administrativen Einheiten der Universität Hamburg verantworten Organisationsentwicklung im RRZ kooperatives IT-Versorgungs­konzept in Bezug auf administrative Themen (zentral/dezentral) in Zusammenarbeit mit dem CIO sowie der Leitung des RRZ universitätsweit weiterentwickeln strukturelle und individuelle Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Universitäts­standards und in Abstimmung mit der Präsidialverwaltung: Stellen, Profile Qualifikationen, Fortbildung, Karriereplanung, Führungskräfte­entwicklung Konzept Fachkräfteentwicklung weiterentwickeln sowie Einstellungsprozesse im RRZ in Abstimmung mit der Präsidialverwaltung professionalisieren die Bereiche IT-Compliance und BCM verwaltungsseitig unterstützen inkl. Notfall­management Kooperationsvorhaben ausgestalten, Drittmittel­projekte und hochschulinterne Zusammenarbeit koordinieren sowie an diesen mitwirken Monitoring und Qualitäts­management für die Projekte des RRZ (u. a. ITIL) in Abstimmung mit dem Steuerungskreis für übergreifende IT- und Digitalisierungs­projekte verantworten Kommunikationsstrategie für die Kommunikation mit Nutzenden, Hochschulleitung und Kooperations­partner:innen unter Berücksichtigung der UHH-Standards und in Abstimmung mit den jew. Fachabteilungen entwickeln und umsetzen Einstellungsvoraussetzung Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studien­fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung. Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse sowie Methodenwissen, insbesondere im Bereich IT-Compliance sowie in den Themengebieten Personal, Haushalt und Finanzen/Controlling sowie Strategie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, BCM sowie Kenntnisse des BSI-Standards 204 Grundkenntnisse im IT-Service-Management Kenntnisse im (IT-)Projekt- und (IT-)Prozessmanagement sowie von agilen Arbeitsmethoden Kenntnisse in der Ressourcen­steuerung/Stellenwirtschaft Kenntnisse in der Hochschul- und Wissenschaftsorganisation, der Verwaltung sowie von hochschulbezogenen Strukturen und Prozessen ausgewiesene Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie Innovations­fähigkeit und Offenheit für Veränderungen hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft starke Kooperations- und Teamfähigkeit, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations-, Problem- und Konfliktlösungs­kompetenzen Wir bieten Ihnen Continuing education opportunities Sichere Vergütung nach Tarif Continuing education opportunities Weiterbildungs­möglichkeiten University pensions Betriebliche Altersvorsorge Attractive location Attraktive Lage Flexible working hours Flexible Arbeitszeiten Work-life balance opportunities Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Health management Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass Beschäftigten-Laptop Beschäftigten- Laptop Mobiles Arbeiten Mobiles Arbeiten 30 days of vacation per annum Bildungsurlaub 30 days of vacation per annum 30 Tage Urlaub/Jahr Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv »Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age« gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Hinweis zur Bewerbung Kontakt Anne Monzel-Busch und Dr. Christian Kölzer cdouni-hamburg.de Kennziffer 903/32 Standort Mittelweg 177 20148 Hamburg Zu Google Maps Bewerbungsschluss 06.12.2024 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular. Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungenuni-hamburg.de Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren. BEWERBEN Die Universität Hamburg ist zertifiziert. audit familiengerechte hochschule