Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden

Koordinator (m/w/d) Digital Learning Software

• Als Teil des Teams Digital Learning sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Tools im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie übernehmen den First Level Support für unser Learning Management System (LMS) und stehen sowohl nationalen als auch internationalen Fachbereichen bei Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite
• Durch die Pflege unserer Stammdaten im LMS halten Sie im System alles auf dem Laufenden
• Neben unserem LMS administrieren Sie auch weitere Software-Tools, die im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Anwendung finden - sowohl kaufmännisch als auch technisch
• Zudem gehören die Administration unserer internationalen Seminare zu Ihren Aufgaben

• Sie haben ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Da ein großer Teil Ihres Arbeitsalltags aus der Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Fachbereichen besteht, bringen Sie neben einer zielgruppengerechten Kommunikation und einer ausgeprägten Serviceorientierung sehr gute Englischkenntnisse mit
• Sie zeichnen sich durch eine IT-Affinität und eine hohe Motivation, sich auch mit neuen Software-Lösungen zu beschäftigen, aus
• Zusätzlich würden wir uns wünschen, dass Sie bereits Erfahrungen mit der Learning Solution von SAP oder einem anderen LMS sowie in der Abwicklung und Administration von Seminaren sammeln konnten - dies ist aber keine zwingende Voraussetzung

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen