Legal Manager (m/w/d)

FRS blickt auf eine Geschichte von über 150 Jahren zurück und hat sich von einer regionalen Passagierschiffsreederei zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute betreibt FRS mit über 1.500 Mitarbeiter/-innen ca. 70 Schiffe und ist in 15 Ländern weltweit aktiv..

Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter/-innen. Als neues Mitglied unseres Teams kannst du FRS von Anfang an aktiv mitgestalten. Bei uns werden Teamwork und die Weiterentwicklung unserer Belegschaft groß geschrieben.

Für unser Headquarter am Standort Flensburg, Schleswig-Holstein, suchen wir zur Verstärkung der Legal Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Legal Manager (m/w/d)

• Du begleitest und unterstützt das Legal-Team bei der Gründung, Verwaltung und Strukturierung von Gesellschaften sowie bei Umstrukturierungen und Corporate Governance-Themen
• Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge in verschiedenen Rechtsbereichen und verwaltest die Vertragsdatenbank
• Du wirkst bei Due Diligence-Prozessen mit, erstellst Transaktionsdokumente und begleitest die Integration von Unternehmen in unsere Struktur
• Du beantwortest vielfältige rechtliche Fragestellungen in Bereichen wie Arbeitsrecht, Handelsrecht, IP und Compliance
• Du unterstützt bei der Zusammenarbeit und Koordination mit externen Anwaltskanzleien und Beratern

• Du hast dein rechtswissenschaftliches Studium (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws, Master of Laws) erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung im Rechtsbereich wäre wünschenswert
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise und dein hohes analytisches Denkvermögen aus
• Du bringst Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit mit
• Du profitierst von deinen guten bis sehr guten englischen Sprachkenntnissen

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der sich dynamisch entwickelnden FRS-Gruppe
• 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz im internationalen Umfeld
• Eine Vielzahl an weiteren Benefits (z.B. Freifahrten auf unseren Schiffen, Bike Leasing)