Leiter Contract Management (m/w/d)*

Die Liebherr-MCCtec Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Aktuell beschäftigt das Unternehmen mehr als 1.730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Leiter Contract Management (m/w/d)*
Job-ID 69736

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 8 Mitarbeitenden aus dem Bereich Contract Management
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des Verantwortungsbereiches
• Verantwortung für die Bearbeitung von Verträgen und Ausschreibungen des Geschäftsbereiches Vertrieb und Kundendienst
• Vorgabenkonforme Prüfung und Bearbeitung von Verkaufs-, Miet- und anderen Verträgen unter Berücksichtigung von inhärenten Geschäftsrisiken in markt- und kundenstrategischer Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie fachspezifischer Koordination mit der Abteilung Finance und der Konzernrechtsabteilung
• Durchsicht & risikobewertende Kommentierung von kundenseitigen Ausschreibungen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten wirtschaftlichen und vertragsrechtlichen Kenntnissen
• Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Contract- oder Projektmanagement sowie im internationalen Vertragsrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein kooperativer, serviceorientierter Arbeitsstil
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

*In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen.

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
• Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
• Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern