Leitung (m/w/d), Personalabteilung (Verwaltungsfachangestellter / HR-Manager (m/w/d), Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Landkreis Stade |
| Postleitzahl | |
| Ort | Stade |
| Bundesland | Landkreis Stade; Regierungsbezirk Lüneburg; Niedersachsen |
| Gepostet am | 18.04.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Wir suchen für das Amt Personal und Interner Service :
Leitung (m/w/d), Personalabteilung
Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:
diverse Projekte mitgestalten
Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln
Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Betriebswirtschaftslehre
Business Administration mit Schwerpunkt Personal
Personalmanagement / Human Resources Management
Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie.
Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
eine moderne Arbeitsumgebung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 22.Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Personal und Interner Service, Frau Vagts, Tel. Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:
Diverse Projekte mitgestalten
Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln
Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Betriebswirtschaftslehre
Business Administration mit Schwerpunkt Personal
Personalmanagement / Human Resources Management
Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie.
Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Leitung (m/w/d), Personalabteilung
Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:
diverse Projekte mitgestalten
Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln
Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Betriebswirtschaftslehre
Business Administration mit Schwerpunkt Personal
Personalmanagement / Human Resources Management
Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie.
Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
eine moderne Arbeitsumgebung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 22.Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Personal und Interner Service, Frau Vagts, Tel. Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:
Diverse Projekte mitgestalten
Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln
Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Betriebswirtschaftslehre
Business Administration mit Schwerpunkt Personal
Personalmanagement / Human Resources Management
Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie.
Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).