Manager (m/w/d) Fahrereinsatzplanung

Die Bächle Logistics GmbH mit über 520 Mitarbeitern ist ein Tochterunternehmen der Schweizerischen Post AG mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Als erfahrener und zuverlässiger Partner für Transport und Logistik setzen wir mit unserem flexiblen und internationalen Team innovative Maßstäbe in der Speditions-& Logistikwelt. Unsere Dienstleistungen reichen von nationalen und internationalen Transporten über Lagerlogistik bis hin zu maßgeschneiderten Logistiklösungen. Dabei nutzen wir modernste Technologien und gewährleisten höchste Effizienz und Zuverlässigkeit.

Manager (m/w/d) Fahrereinsatzplanung

Aldingen, Deutschland (hybrid) • Angestellte/r • Fuhrparkmanagement

• Koordination zwischen Fahrern und Disposition für unseren Fuhrpark
• Erstellung und Verwaltung von Einsatzplänen für Fahrzeuge und Fahrer auf Grund abgestimmter Anforderungen und Tourenpläne
• Urlaubsplanung und Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
• Laufende Kommunikation mit Fahrern und Disponenten
• Sicherheits- und Compliance-Management (Führerscheinkontrollen, Fahrerunterweisungen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards)

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder Fahrereinsatzplanung oder in einer ähnlichen Position
• vertiefte Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten
• Kenntnisse in der Führung von internationalen Kraftfahrern
• Erfahrung im Umgang mit Fuhrparkmanagement-Software und Telematik-Systemen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kostenbewusstsein
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse in slavischen Sprachen (Russisch, Rumänisch oder Polnisch) von Vorteil

• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein attraktives Gehalt
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Anteiliges mobiles Arbeiten (nach Absprache)
• Kantine
• ARAL-Tankgutschein - steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken
• Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)
• Kostenloser Kaffee und frisches Obst