MBA-Stipendium Building Sustainability (TU Berlin) + Werkstudent:in Consulting Gebäudesoftware (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberSchneider Electric GmbH
Postleitzahl
OrtBerlin
BundeslandBerlin
Gepostet am04.02.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Werkstudentin / Werkstudent im Bereich Offer Management Software für 20h/Woche. Mit einem Stipendium von Schneider Electric studierst du im internationalen Studiengang "Building Sustainability - Management Methods for Energy Efficiency (MBA). Parallel zum Studium arbeitest du als Werkstudent:in im Offer Management Team und unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung von Strategien von der Konzeptionsphase bis zum Abschluss. Dein Profil:✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung E-Technik
✓ Mindestens einjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Gebäudeautomation oder Projektsteuerung
✓ Technische Affinität, gepaart mit großem Interesse für das Thema Software (BIM / Daten / Schnittstellen) & Consulting
✓ Fließend Deutsch (für die Kundenkommunikation) und Englisch (für das englische Studium)
✓ Deine Aufgaben:✓ Intensive Einarbeitung in unsere Produkte, Software und Schnittstellen
✓ Eigenständige Steuerung von Projekten im Bereich Software für Gebäudeplaner, in enger Abstimmung mit dem Offer Management
✓ Koordination von Vertriebsaktivitäten und Channel-Management sowie Vorbereitung von Messen
✓ Stipendium: Ein Vollstipendium für 3 Semester, das die Kosten des Studiums vollständig abdeckt

Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und auch remote von zuhause aus

Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet dich exklusive Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten mit hervorragenden Chancen auf spätere Übernahme in Festanstellung.
Online bewerben! Hier findest du Informationen zum MBA Building Sustainability. Erfolgreichen Bewerbenden bieten ein Stipendium in Verbindung mit einem Werkstudentenjob im virtuellen Vertrieb. Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Isabel Blumrich auf LinkedIn! #Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. 36 Mrd. € Umsatz weltweit+13% organisches Wachstum150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der WeltDu musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.