Über uns

Hansefit ist Pionier in den Bereichen Firmenfitness und digitale Präventionslösungen zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer Tochtergesellschaft fitbase ganzheitliche Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit - denn wir sind davon überzeugt: Wirtschaftlich gesunde Unternehmen brauchen sportliche, gesunde und vor allem zufriedene Mitarbeiter.

Du bist passioniert im Bereich Mitarbeiter- und Personalentwicklung und möchtest dich einem internationalen (europäischen) Unternehmen einbringen? Dann solltest du unbedingt weiterlesen! Wir suchen einen People & Talent Development Partner (f/m/d) entweder in Helsinki, Finnland, oder in Hamburg oder Bremen, Deutschland.

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört?
Hansefit ist ein führender Anbieter in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Wir bieten Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und das Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir eine bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeitenden unserer Kunden.

Als Hansefit sind wir stolz darauf, Teil der Epassi-Gruppe zu sein.

Epassi ist eine Multi-Wallet-Mobile-Payment-Lösung, die verschiedene Mitarbeiterbenefits und Zahlungskanäle umfasst. Wir existieren, um das alltägliche Wohlbefinden zu fördern. Unsere Vision ist es, die führende Plattform für mobile Zahlungen und Benefits in Europa zu sein. Als Unternehmen sind wir inspirierend, innovativ und haben ein niedriges Hierarchieniveau, das es jedem ermöglicht, seine Stimme zu erheben. Wenn du zu uns stößt, wirst du Einfluss auf das Wohlbefinden und den Alltag von 15 Millionen Nutzern haben - und wahrscheinlich noch auf viele mehr in der Zukunft, da wir sowohl organisch als auch durch Akquisitionen weiter wachsen! Epassi wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa ausgezeichnet.

People & Talent Development Partner (f/m/d)
Hybrides Arbeiten
entweder in Helsinki, Finnland
oder in Hamburg oder Bremen, Deutschland
Festanstellung, Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Business Partner auf Augenhöhe: Du gestaltest, setzt um und überwachst effektive Programme und Prozesse, die unsere Mitarbeitenden fördern - mit starkem Fokus auf die Geschäftsentwicklung.
• Strategische Personalentwicklung: Entwickle und implementiere Strategien zur Talententwicklung, die mit den Unternehmenszielen und -visionen in Einklang stehen.
• Innovative Trainingsprogramme: Du konzipierst und managst Weiterbildungsangebote, Programme zur Führungskräfteentwicklung und Maßnahmen zum kontinuierlichen Lernen, um das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden zu entfalten.
• Karrierepfadmodelle: Du erstellst klare Entwicklungspläne, die unseren Mitarbeitenden eine transparente Perspektive für ihre Karriere bieten.
• Performance Management steuern: Mit durchdachten Prozessen für Mitarbeiterbewertung, Nachfolgeplanung und Performance Management unterstützt du nachhaltigen Unternehmenserfolg.
• Inklusive Lernumgebung fördern: Schaffe eine inklusive Lernumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen Zugang zu Entwicklungsressourcen und -möglichkeiten haben.
• Unternehmenskultur stärken: Fördere und unterstütze eine "One Company"-Kultur, die geschätzte Verhaltensweisen und die Werte des Unternehmens stärkt.
• Wohlbefinden und Gesundheit: Erstelle Lerninhalte für interne Programme und Initiativen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen.
• Budgetmanagement: Du verantwortest das Budget für unsere Personalentwicklungsprogramme und sorgst für einen gezielten Ressourceneinsatz.
• Erfolg messen: Mit KPIs und ROI-Analysen machst du den Erfolg von Entwicklungsinitiativen messbar und sorgst für kontinuierliche Verbesserung.

Dein Profil:

• 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Personal-/Mitarbeiterentwicklung oder im HR-Bereich, vorzugsweise in einer internationalen Unternehmen im Technologiesektor.
• Fähigkeit zur Einschätzung von organisatorischen Bedürfnissen und Entwicklung von Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Fähigkeit zum Stakeholdermanagement und zur positiven Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen der Organisation
• Starke Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsskills, um Trainingssessions effektiv zu gestalten.
• Ausgeprägte organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, um mehrere Initiativen gleichzeitig zu koordinieren.
• Teamplayer Mindset, du bist jemand der in einem kollaborativen Umfeld aufblüht und gut in einer Matrix-Organisation arbeitet.
• Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Einfallsreichtum - ein energischer Selbststarter, der bereit ist, mit Vertrauen Initiative zu ergreifen.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Technologisch versiert - Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS), digitalen Trainingswerkzeugen und der Nutzung von Daten und Analysen zur Messung der Effektivität.

Unser Angebot:

Neben unserem offenen Team, den spannenden Aufgaben sowie unserer modernen Unternehmenskultur und Mission gibt es noch einige gute Argumente mehr, die Hansefit zu einem großartigen Arbeitgeber machen.

• Offenheit und Wertschätzung - Bei uns erwartet Dich eine offene Duz-Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und viel Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen.
• Karriere und Ambitionen - Wir bieten Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Deine Talente in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld weiter auszubauen - allein in den letzten 2 Jahren haben wir uns als Unternehmen vervierfacht.
• Riesiges Sport-Angebot - Kostenlose Nutzung des gesamten Premium Hansefit-Angebots (Fitness, Schwimmen, Wellness etc.) mit mehr als 9.000 Partnern deutschlandweit - zudem veranstalten wir regelmäßig einen Bewegungswettbewerb, bei dem wir das ganze Team animieren, sich mehr zu bewegen.
• Freizeit und Erholung - Bei uns steht nicht nur Ambition und Leistung im Fokus, sondern auch ein ausreichender Freizeitausgleich - mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Flexible Arbeitszeiten - egal ob Frühaufsteher oder Nachteule - solange Du Deine Meetings einhältst, entscheidest Du frei darüber, wann Du arbeitest.
• Flexibler Arbeitsort - je nach Bereich arbeitest Du in einem hybriden Arbeitsmodell oder aus dem Homeoffice, wir finden die Balance zwischen Deinen und unseren Bedürfnissen
• Sprachen lernen - Du würdest gerne Dein Englisch oder Deutsch verbessern? Kein Problem, wir bieten Dir kostenlosen Zugang zu einer der führenden Online-Sprachen-lernen-Apps.
• Mobilität im Fokus - Wie wäre es mit einem neuen Fahrrad? Über uns kannst Du zu guten Konditionen ein JobRad leasen.
• Teamspirit - Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch zusammen - egal ob Sommer, Weihnachten, Bremer Freimarkt oder zu unserem Hybrid Company Day. Wir bringen regelmäßig das Team aus ganz Deutschland zusammen, um eine gute Zeit zusammen zu genießen.
• Internationalität - Hansefit gehört jetzt zur Epassi Gruppe und wir freuen uns über fast 600 Arbeitskollegen in 7 europäischen Ländern
• Arbeitsatmosphäre & Lage - Bei uns findest Du moderne Büros und Räumlichkeiten mit sehr guter Ausstattung in top Lage - in Hamburg mit Blick auf Elphi und Michel, in Bremen direkt um die Ecke von den Bremer Stadtmusikanten

Unser Leitgedanke

Bei Hansefit steht der Mensch im Fokus, denn gute Arbeit kommt nicht von ungefähr. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Engagement zentral sind. Wir verstehen uns als #Teamperformer. Ehrlichkeit, Flexibilität und direkte Kommunikation schaffen für uns die ideale Umgebung für persönliches Wachstum und erstklassige Team-Ergebnisse. Werde jetzt Teil des Hansefit-Teams und revolutioniere mit uns die Zukunft der Firmenfitness!

Unser Hauptsitz

Unser Hauptsitz befindet sich zentral in der norddeutschen Hansestadt Bremen.

Hansefit GmbH
Hanseatenhof 8
28195 Bremen

Kontakt

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-15773 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

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www.hansefit.de
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