Mitarbeiter:in Lizenzmanagement

Wir suchen dich in Wiesbaden, Kassel, Dresden, Mannheim und Stuttgart zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als

Mitarbeiter:in Lizenzmanagement

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!

• Du kümmerst dich um die Anlage, Pflege, Ergänzung und Kon­trolle des Bestandes (eingehender) Soft­warelizenzen
• Du bist verant­wort­lich für die Qualitäts­sicherung der Bestände im Vertrags- und Lizenzsystem
• Du führst die Lizenz­konfor­mität über die zustän­digen Produkt­verant­wort­lichen herbei
• Du pflegst den zentralen Produkt­katalog in cuLicense
• Du führst die Compliance Checks zur Erkennung von Über- oder Unter­lizenzierung durch
• Du begleitest die Ein­führung neuer Anwen­dungen für das Lizenzmanage­ment

• Du hast ein abgeschlossenes Studium einer kauf­männischen Fach­richtung oder ver­gleich­bare in der Praxis erworbene Kennt­nisse
• Du kennst die verschiedenen Lizenz­modelle und verstehst die zuge­hörigen Verträge
• Du bist gerne Teil eines groß­artigen Teams und bringst dich aktiv mit all deinen Stärken ein
• Du kommunizierst selbst­bewusst und steuerst heraus­fordernde Gespräche ziel­orientiert
• Du bist zuver­lässig, verant­wortungs­bewusst und gehst in deiner Arbeit strukturiert und sorg­fältig vor

Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Jobticket

Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund