Montagemeister (m/w/d) für führendes TGA-Unternehmen

Unser Mandant ist ein international agierendes und führendes Dienstleistungsunternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit mehreren Tausend Beschäftigten weltweit. Die Unternehmenskultur ist von Herzlichkeit, einem modernen Führungsverständnis und einem hohen kollegialen Zusammenhalt geprägt. Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeitanstellung einen Montagemeister (m/w/d) für Wasserlöschanlagen am Standort in Freiburg.
Sie haben Erfahrung als Mechaniker / Anlagenmechniker / Gebäudetechniker / Gas- & Wasserinstallateur oder als Techniker oder Meister (m/w/d) in einer angrenzenden Fachrichtung? Sie schätzen ein sicheres Unternehmensumfeld mit namhaften B2B-Kunden und hochwertigen technischen Lösungen? Sie überzeugen mit Führungsqualitäten, Organisationstalent und gutem technischen Verständnis? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer LSA/117332!

Der Einsatzort: Freiburg

• Verantwortung für die Errichtung von Wasser-Löschanlagen
• Personalverantwortung für ein ca. 10-köpfiges Team
• Sie begleiten die Arbeiten auf den Baustellen, unterstützen die Techniker vor Ort
• Maßnahmen rund um die Arbeitssicherheit
• Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen und übernehmen die Qualitätsprüfung sowie die Richtzeitenüberwachung der Modernisierungsprojekte

• Ausbildung im Bereich Sanitär, Rohrleitungsbau oder Gebäudetechnik (ähnliche Fachrichtungen willkommen)
• Weiterbildung zum Meister ist ein Plus - diese kann jedoch auch innerhalb des Unternehmens nachgeholt werden
• Erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung oder Erfahrung im Bereich (Kunden-)Service - gerne auch z.B. als Servicetechniker/in oder Projektleiter/in
• Führerschein Klasse B
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und ein gewisses vertriebliches Gespür

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
• Attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen eines Großunternehmens wie z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• 28 Tage Urlaub
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Umfassende Einarbeitung und sehr guter kollegialer Zusammenhalt
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf gelegentliches Arbeiten aus dem Home Office
• Förderung Ihrer beruflichen und fachlichen Weiterbildung sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten