Onsite Manager (m/w/d)

Für unser Team in Stuttgart suchen wir DICH als Onsite Manager (m/w/d) für unsere Kunden - einem Global Player.

• Du bist erster Ansprechpartner der Kunden bei allen Themen rund um die Personalbeschaffung und stehst ihm darüber hinaus als Berater zur Verfügung
• Als Onsite Manager bist Du verantwortlich für das Recruiting von Kandidaten
• Hierzu entwickelst Du auf Basis der Anforderungsprofile des Kunden Stellenanzeigen und übernimmst das gesamte Bewerbermanagement
• Du sichtest und bewertest die eingehenden Bewerbungen und führst telefonische und persönliche Interviews
• Deine Auswahl an passenden Kandidaten stellst Du dem Kunden vor und überzeugst ihn von der fachlichen und persönlichen Eignung des Kandidaten
• Darüber hinaus übernimmst Du damit im Zusammenhang stehende administrative Aufgaben
• Betreuung, Führung und Bindung der Mitarbeiter im Einsatz gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld

• Vor allen Dingen: Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger mit Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche
• Du hast eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise
• Du betrachtest Herausforderungen als Chancen und setzt dich aktiv für neue Ideen ein
• Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in unsere konzerneigene Datenbank einzuarbeiten, bringst Du mit

• Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenwirksame Leistungen sind bei uns selbstverständlich
• Einarbeitung erfolgt nach einem strukturierten Einarbeitungsplan zusammen mit einem Paten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabattaktionen, Companybike, Smartphone und Laptop, attraktive Konditionen von Gympass sowie Beratungsangebote für Ihre Gesundheit
• Mobiles Arbeiten und Workation je nach Betriebszugehörigkeit möglich
• verschiedene Incentives je nach persönlicher Performance, z.B. Reisevents oder Gutscheine

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