Outsourcing Manager (m/w/d)

Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.

• Gestaltung der 2nd Line of Defense Funktion: Du bist Treiber unserer regulatorischen Weiterentwicklung im Oursourcing mit Bezug auf die Risk & Compliance Anforderungen aus MaRisk, BAIT und DORA
• Überwachung und Risikoanalyse: Du führst regelmäßige und Ad-hoc-Überwachungsmaßnahmen durch und koordinierst Outsourcing-Risikoanalysen
• Beratung und Unterstützung: Du bist laufend im Austausch mit allen Fachbereichen der Bank, berätst sie bei der Steuerung und Bewertung von Auslagerungen und unterstützt bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Dokumentation und Berichterstattung: Du erstellst und pflegst eine vollständige Dokumentation der Auslagerungen, berichtest über Risiken und Probleme an die Zentrale Auslagerungsbeauftragte und übernimmst deren Vertretung
• Weiterentwicklung und Compliance: Du entwickelst das Auslagerungsmanagement weiter und sicherst die Einhaltung bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen

• Hochschulabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, -juristischen oder bankfachlichem Schwerpunkt; Alternativ einen Ausbildungsabschluss mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung (bspw. Bankfachwirt (m/w/d))
• Du verfügst über ein gutes Verständnis und Kenntnisse der einschlägigen bankaufsichtlichen Anforderungen und Standards
• Einschlägige Erfahrung aus dem Banken- oder Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Zentrales Auslagerungsmanagement, Compliance oder Risikomanagement
• Eigeninitiative und eine ziel- und lösungsorientierte Denkweise
• Organisationsstärke sowie strukturiertes Vorgehen

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Familie und Karriere
• Mobiles Arbeiten
• Du-Kultur
• Transparentes Vergütungssystem
• Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
• 100 % kostenloses Deutschlandticket
• Essensgutscheine für die Mittagspause
• Bezuschussung der Kinderbetreuung
• Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Gesundheits-Bonusprogramm
• Arbeitsplatz-Ergonomie