Payroll Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen

• Der Kunde ist ein führender Hersteller von Zugmaschinen für den innerbetrieblichen Transport in Seehäfen, Industrie, Logistik- und Distributionszentren.

• Verantworten der Entgeltabrechnung eines ausgewählten Mandantenkreises
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, etc.
• Stammdatenpflege und allgemeine administrative Aufgaben
• Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Themen
• Mitwirken bei der Budgetplanung
• Begleiten und Implementieren der HR-Projekts
• Optimieren der HR-Prozesse, -Daten und -Systeme
• Mitarbeit bei HR Reportings

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerthemen
• Sicher im Umgang mit MS Office
• IT-Affinität, hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbständiger Arbeitsweise
• Fundierte Deutschkenntnisse erforderlich
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

• Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
• Attraktive Vergütung bei 13 Gehältern
• 37,5 Stunden oder 40 Stunden pro Woche möglich
• Gleitzeit mit Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungen
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.

Gehaltsinformationen

• Bis zu 60.000 € bei 40 Stunden pro Woche