Personalreferent Ausbildung / Young Talents (m/w/d)

Verstärken Sie unser HR-Team in Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als Personalreferent Ausbildung / Young Talents (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Elternzeitvertretung befristet 12 – 18 Monate – Übernahme möglich Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung unserer Auszubildenden und Praktikant:innen. Hierzu begleiten Sie Berufsbildungsmessen, wählen neue Recruiting-Kanäle aus und stehen im engen Austausch mit unserem Social Media Team. Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleiten Sie die Auszubildenden über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg, stehen bei Anliegen zur Verfügung und stellen die Einhaltung der internen Ausbildungspläne sicher. Auch den Ausbilderinnen und Ausbildern stehen Sie beratend zur Seite, unterstützen bei sämtlichen Fragestellungen und regen den internen Austausch untereinander aktiv an. Zudem unterstützen bei der Planung und Organisation verschiedener interner Events wie beispielsweise bei der Begrüßungsveranstaltung unserer Auszubildenden. Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) gerne mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Umfeld Berufserfahrung in der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften Abgeschlossene Ausbildereignung (AdA-Schein) ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Das erwartet Sie bei uns: 30 Tage sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne Mitarbeiter-Gespräche: finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine Mobiles Arbeiten: Dank moderner IT-Ausstattung gestalten Sie tagesweise Ihr Zuhause zum Büro Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz – diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren? Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Michelle Zimmermann auf: T +49 151 58448041 . Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Über Otto Building Technologies GmbH: Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands. Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander! Zurück zur unseren Stellenangeboten E-Mail Bewerbung Online Bewerbung Teilen / WeiterleitenXingLinkedInFacebookMailWhatsapp