Personalreferent Employer Branding (m/w/d) Content Erstellung

Wenn es darum geht, heute und zukünftig zahlreiche Menschenleben zu retten, braucht es die engagiertesten Fachkräfte. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindet beim DRK-Blutspendedienst ein gemeinsames Ziel: mit Blutspenden Leben schenken.

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gehört zu den großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Unsere Aufgabe ist es, die Versorgung von Krankenhäusern und Arztpraxen mit Blutprodukten in Baden-Württemberg und Hessen sicherzustellen.


Sie sind kreativ, innovativ und lieben es, Menschen zu begeistern? Dann sind Sie bei uns richtig: Als Recruiting Marketing Manager*in haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten und Talente zu gewinnen, die zu uns passen. "Marketing Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal / HR"
Unsere Benefits:
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vielseitige und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• ein umfangreiches Vergütungspaket in Anlehnung an den TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

mobiles Arbeiten nach Absprache

• ein Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung

Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten Unternehmen

Ihre Hauptaufgaben:

• Sie entwickeln und implementieren kreative sowie datengetriebene Recruiting-Marketing-Kampagnen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke und wecken das Interesse von Bewerberinnen und Bewerbern.
• Social Media, digitale Kanäle, aber auch Print-Medien setzen Sie gezielt ein, um unsere Zielgruppen zu erreichen.
• Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team zusammen, um unsere Recruiting-Strategien weiter zu verbessern und umzusetzen.
• Anhand relevanter KPIs analysieren und optimieren Sie Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich.
• Sie sind Ansprechpartner für Social Recruiting und Employer Branding und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen.
• Mit externen Anbietern verhandeln Sie über die Konditionen und koordinieren die verschiedenen Recruiting-Dienstleistungen und -Tools.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Recruiting Marketing, Employer Branding, HR, Social Media
• Erfahrung in Planung, Organisation und Umsetzung von Kampagnen
• Ein gutes Verständnis für die Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle
• Erfahrung mit datenbasierten Ansätzen (z. B. Recruiting Analytics) zur Prozess- und Strategieoptimierung
• Kreativität und Kommunikationsstärke mit Gespür für zielgruppenspezifischen Content
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Freude an der Teamarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

Möchten auch Sie sich gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann klicken Sie jetzt auf "Bewerben" und kommen Sie ins Team.