Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich

Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.
Für unseren Bereich HR National in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d)

Personalreferenten (m/w/d)

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz
Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Themen & -Prozessen (z.B. Employer Branding)
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
Gute Englischkenntnisse & sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik
Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden
Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung
Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen
Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz
Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Themen & -Prozessen (z.B. Employer Branding)
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
Gute Englischkenntnisse & sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift