Personalsachbearbeitung (m/w/d) – in Vollzeit – unbefristet
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | Berlin |
Gepostet am | 05.02.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!
Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM und P+I Loga
Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv an Projekten in der Personalabrechnung mit bzw. bildest die Schnittstelle bei gemeinsamen Projekten mit der Personalbetreuung und -entwicklung
Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenzsicherung) u. a.
Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute
Fachkenntnisse: in SAP HCM und P+I Loga (eines davon zwingend erforderlich) sowie idealerweise Erfahrungen in der Datenmigration von P+I Loga zu SAP HCM, sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
meinjob@howoge.HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
2025-02-08T21:59:59Z FULL_TIME
Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM und P+I Loga
Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv an Projekten in der Personalabrechnung mit bzw. bildest die Schnittstelle bei gemeinsamen Projekten mit der Personalbetreuung und -entwicklung
Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenzsicherung) u. a.
Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute
Fachkenntnisse: in SAP HCM und P+I Loga (eines davon zwingend erforderlich) sowie idealerweise Erfahrungen in der Datenmigration von P+I Loga zu SAP HCM, sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM und P+I Loga
Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv an Projekten in der Personalabrechnung mit bzw. bildest die Schnittstelle bei gemeinsamen Projekten mit der Personalbetreuung und -entwicklung
Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenzsicherung) u. a.
Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute
Fachkenntnisse: in SAP HCM und P+I Loga (eines davon zwingend erforderlich) sowie idealerweise Erfahrungen in der Datenmigration von P+I Loga zu SAP HCM, sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
meinjob@howoge.HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
2025-02-08T21:59:59Z FULL_TIME
Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM und P+I Loga
Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv an Projekten in der Personalabrechnung mit bzw. bildest die Schnittstelle bei gemeinsamen Projekten mit der Personalbetreuung und -entwicklung
Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenzsicherung) u. a.
Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute
Fachkenntnisse: in SAP HCM und P+I Loga (eines davon zwingend erforderlich) sowie idealerweise Erfahrungen in der Datenmigration von P+I Loga zu SAP HCM, sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht