Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung

${u_name} <> Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung * Greven, München * Praktikum * Vollzeit Jetzt bewerben “Wir glauben an die Macht des Feedbacks” Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedback­intensive Personal­entwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein. Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren. Unsere Büros findest du in Greven (NRW), München und Köln. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogen­mentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigen­verantwortung! Werde Praktikant:in (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für Personal­auswahl und-entwicklung! GREVEN (NRW) | MÜNCHEN | VOLLZEIT | MIN. 3 MONATE! | 4-TAGE-WOCHE Das machst du bei uns: Selbstständige Arbeitsweise Du arbeitest aktiv mit den Consultants zusammen, unterstützt die Projekt­koor­dinator:innen im Backoffice und bist ab dem ersten Tag fest eingebunden. Durch eine proaktive Arbeitsweise bekommst du bei uns viele Möglichkeiten! Sei vor Ort bei Kunden Bei uns bekommst du die Möglichkeit, entweder remote oder in Präsenz bei Trainings zu hospitieren, die dich thematisch interessieren. Ebenso kannst du als Backoffice Kraft bei diagnostischen Verfahren assistieren und z. B. die Teilnehmenden betreuen oder die Beobachtungskonferenz vorbereiten. Auswahl weiterer Praktikant:innen Unterstütze unsere Consultants oder Werkstudierenden in der Auswahl weiterer Praktikant:innen. Du übernimmst eigene diagnostische Anteile in Auswahlverfahren und erhältst somit einen Einblick in die andere Seite des Bewerbungsprozesses. Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungs­systematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. Ebenso übernimmst du Recherchetätigkeiten und unterstützt in der Nach­bereitung von Verfahren. Werde kreativ bei konzeptionellem Arbeiten Du unterstützt die Consultants in der Konzeption neuer Trainingsinhalte sowie Auswahl­instrumente und erstellst z. B. Präsentations- und Schulungs­unterlagen für unsere Führungskräftetrainings in PowerPoint. Dein Profil: * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt. * Du bist analytisch stark und dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Sorgfalt und Genauigkeit aus. * Du arbeitest mit Herzblut und Leidenschaft an Aufgaben, die „dein Baby“ sind. * Du hast darüber hinaus echtes Interesse an ökonomischen Zusammenhängen und wirtschaftlichen Fragestellungen. * Du bist absolut fit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und generell digitalaffin. * Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. * Du bist bereit, bei Interviewtrainings als Rollenspieler:in für Übungs-Interviews zu unterstützen und scheust dich nicht davor in neue, unbekannte Rollen zu schlüpfen. * Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit, um auch bei Kunden vor Ort unterstützen zu können. 8 Gründe für Feedbackpeople: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Wir schätzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen Vergütung zwischen 1.250 € und 1.550 € pro Monat (je nach Qualifikation und Studien­fortschritt). High Performance Team Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln. Wir investieren in deine Stärken Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmäßigem Feedback durch deine:n persönliche:n Mentor:in kannst du dich sicher fühlen und wachsen. Moderner Arbeitsplatz Damit dir das Praktikum Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und stellen dir ein hoch­wertiges Notebook zur Verfügung. Teamatmosphäre auf Augenhöhe Wir pflegen ein wert­schätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedback­gespräche sowie Team-Events. State-of-the-Art-Projekte Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den Consultants sowie Projektkoordinator:innen – inmitten der zahlreichen Projekte. Gestaltungs- & Entwicklungs­möglichkeiten Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Du bekommst bei uns viele Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln. Bei guter Passung von beiden Seiten ergibt sich auch die Möglichkeit einer anschließenden Werk­studierendentätigkeit. Eine moderne Arbeitszeitgestaltung Seit dem 01.02.2024 befinden wir uns in einem Pilotprojekt zur Einführung einer 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Die Test-Phase dauert bis zum 31.12.2024, Ziel ist die dauerhafte Umsetzung der 4-Tage-Woche. Stressfreie Bewerbung: * Lade ganz einfach deinen CV, dein Anschreiben und deine Zeugnisse im PDF-Format hoch. * Schneller, persönlicher Prozess. Innerhalb kurzer Zeit wirst du ein konkretes Feedback erhalten. www.feedbackpeople.de |www.inbemo.de |www.digital-leadership-test.de |www.hr-future-tools.de Jetzt bewerben