Praktikum im Bereich Passive Sicherheit ab März 2025

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003FVM
Die Abteilung RD/KSR verantwortet die Passive Sicherheit von Mercedes-Benz Fahrzeugen der S-, E-, C-Klasse, Roadster und AMG-Baureihen.

Unser Ziel ist die Bereitstellung eines Höchstmaßes an Insassenschutz. Die Basis dazu bildet neben einer Fahrzeugkarosserie mit gestaltfester Fahrgastzelle und definierten Knautschzonen auch die Entwicklung modernster Insassenrückhaltesysteme.

Das Team „Passive Sicherheit & Rückhaltesysteme AMG“ besitzt neben der Funktionsverantwortung passive Sicherheit im Gesamtfahrzeug auch die Bauteilverantwortung für die Airbag- und Sicherheitsgurt-Komponenten und stimmt diese Rückhaltesystem-Komponenten auf den bestmöglichen Insassenschutz im Gesamtsystem ab.

Hierzu gehört u.a. die Mitarbeit und Koordination bei der:

• Rohbaustrukturentwicklung mithilfe der CAE-Berechnung
• Entwicklung der Airbags, Sicherheitsgurte und Gurtschlösser inkl. der Erfüllung aller Qualifikationen mit dem Bauteillieferanten
• Planung und Durchführung von Gesamtfahrzeugcrashversuchen
• Analyse von Schlitten-/Crashversuchen

Die Dauer des Praktikums beträgt 6 Monate.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Unterstützung im Projektmanagement hinsichtlich der Entwicklung der Airbag- und Sicherheitsgurtkomponente mit dem Systemlieferanten im In- und Ausland und generell in der Projektarbeit mit den involvierten Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Planung, Betreuung und Auswertung von Entwicklungsversuchen
• Mitarbeit in Serienprojekten sowie bei Erstellung von Benchmark-Untersuchungen auf dem Gebiet der Rückhaltesysteme (Airbag- und Sicherheitsgurtkomponenten)

• Studiengang im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café