Professor für Psychologische Diagnostik, Differentielle Psychologie und Psychologische Methodenlehre

Zur Verstärkung unseres Teams der Charlotte Fresenius Hochschule in Heidelberg suchen wir zum 01.04.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Professor für Psychologische Diagnostik, Differentielle Psychologie und Psychologische Methodenlehre (m/w/d).

Was Sie erwartet
Vertretung der Fächer Psychologische Diagnostik, Differentielle Psychologie und psychologische Methoden in Forschung und Lehre
Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Heidelberg und übergreifend
Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis kompetitiv eingeworbener Drittmittel
Forschungsleistungen im Fachgebiet der diagnostischen und differentiellen Psychologie und / oder psychologischen Methodenlehre
Internationale und nationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
Führungserfahrung, etwa in der wissenschaftlichen Projektleitung, Gruppenleitungen
Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
Was wir Ihnen bieten
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenz-Nummer 2024-0697 an bewerbung@hr-portal.crf-education.com.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 21.11.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.
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Senior Talent Acquisition Specialist
Im MediaPark 4e
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