Projektleitung MSR – CAD / Technische Gebäudeausrüstung / WSCAD / EPLAN (m/w/d)

Gemeinsamwollen wir das Potenzial der Gebäudeautomation freisetzen und eine nachhaltige Energiewelt der Zukunft gestalten!Die bau msr GmbH bietet interessante und attraktive Arbeitsplätze mit einer sicheren beruflichen Perspektive am modernen Standort Leipzig für Ingenieure, Techniker, Facharbeiter, Absolventen und Werkstudenten sowie interessierte Quereinsteiger.
Die ausgeschriebene Stelle ist eine Entwicklungsposition mit vielfältigen Möglichkeiten, deine Fähigkeiten zu zeigen und weiterzuentwickeln.

• Du projektierst und erstellst CAD-Designs im Bereich Schaltschrank- und Schaltanlagebau sowie Elektrotechnik, insbesondere für MSR-Anwendungen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• Du übernimmst die Projektleitung bei der Errichtung von MSR-Anlagen

• Du hast eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung als Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung und Fachwissen in den Bereichen MSR-Technik
• Du hast anwendungsbereite Softwarekenntnisse in WSCAD / EPLAN und MS-Office
• Du kennst die gültigen Regelwerke (VDE)
• Du arbeitest selbständig und motiviert, du hast Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und du bist verantwortungsbereit, teamfähig, eigeninitiativ und flexibel
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Arbeitszeit am Standort Leipzig
• Zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm für deinen erfolgreichen Einstieg
• Dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Interessantes Tätigkeitsfeld und modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit und Mentoring in einem qualifizierten Team
• Digitales mobiles Arbeiten mit iPad und Smartphone
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auch in Richtung Team- oder Projektleitung mit Firmen-PKW zur privaten Nutzung
• Spannende, innovative Projekte und Kundschaft in zukunftsorientierten Märkten und Technologien national und international
• Offene und partnerschaftliche Arbeitskultur, in der Kreativität gefördert wird
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Einstieg und das Zusammenkommen erleichtern