Prozessmanagementberaterin / Prozessmanagementberater (w/m/d)

Prozessmanagementberaterin / Prozessmanagementberater (w/m/d) Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR), Ringbahnstraße 96 â 12103 Berlin - Hybrid

Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen
Prozessmanagement
Strategiemanagement
Teamwork
Prozessautomatisierung

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen â das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Organisation, Projekte & Digitale Innovation suchen wir befristet bis zum 30.04.2027 eine:n:

Prozessmanagementberaterin / Prozessmanagementberater (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD VKA
Was wir bieten
Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).

Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.

Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.

Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.

Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.

Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.

Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

Was du mit uns gestaltest
Entwickeln und regelmäßiges Überprüfen der Strategie für das Prozessmanagement orientiert an den Unternehmenszielen und Geschäftseinheitenzielen
Etablierung und Weiterentwicklung des BSR-weiten Ordnungsrahmen für das Prozessmanagement (Governance)
Enge Zusammenarbeit mit den Prozessexpert:innen der Fachbereiche und Förderung des Kulturwandels vom âBereichsdenkenâ zum âProzessdenkenâ
Betreuen, Steuern und Weiterentwickeln der Prozessmanagementsoftware und der BSR-Prozesslandkarte
Schulen, Anleiten und Betreuen der Prozessberater:innen und der Systembeauftragten sowie Beraten der Führungskräfte bei der Anwendung der Methoden des Prozessmanagements
Beraten von Fachabteilungen bei der Modellierung und Optimierung von Prozessen

Was du mitbringst
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master) der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften
Langjährige nachgewiesene Berufserfahrungen in gleichwertiger Tätigkeit in der Arbeitsorganisation und in der Durchführung von Projekten
Langjährige nachgewiesene Berufserfahrungen in gleichwertiger Tätigkeit im Bereich Prozessautomatisierung
Berufserfahrungen aus der Entsorgungswirtschaft oder ähnlichen Branchen wünschenswert
Hohe Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine intrinsische Motivationsfähigkeit
Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit gepaart mit Kritikfähigkeit sowie Selbstreflexion

Der Zentralbereich für Organisation, Prozess- und Portfoliomanagement gestaltet Standards für übergreifende Zusammenarbeit der einzelnen BSR-Bereiche. Ziel ist es, Prozesse bereichsübergreifend zu gestalten und Nutzen zu generieren. Als Teil des zentralen Prozessmanagements entwickelst du Strategien, Konzepte und Maßnahmen zur Verbesserung des unternehmensweiten Prozessmanagements. Im Team betreut und optimiert ihr die Prozessmanagementsoftware sowie die BSR-Prozesslandkarte. Darüber hinaus beratet und schult ihr Führungskräfte und Mitarbeitende in den Methoden und Standards des Prozessmanagements.
Wenn du Lust hast, unsere Prozesslandschaft mitzugestalten und aktiv mit unseren Fachbereichen an der Verbesserung der BSR-Prozesse mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Interessiert?
Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.01.2025 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
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