Recruiter*in – Personalfachkaufmann/-frau o. ä. (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Recruiter*in - Personalfachkaufmann/-frau o. ä. (w/m/d)Recruiter*in - Personalfachkaufmann/-frau o. ä. (w/m/d)Zu Ihrem Aufgabengebiet gehörenSchnittstelle zu den Fachabteilungen bei der PersonalplanungErstellen und Veröffentlichen von internen und externen Ausschreibungen in Absprache mit den FachabteilungenGezielte Personalsuche mittels spezifischer JobportaleAuswertung und Analyse der BewerbungsdatenDurchführung des operativen Bewerbungsmanagements u. a. Stammdatenpflege, Betreuung der Bewerbenden, Erstellen und Durchführen von Tests und umfangreicheren AuswahlverfahrenWeitere Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur EinstellungPlanung, Organisation und Durchführung persönlicher Interviews mit Beteiligung sämtlicher SchnittstellenSchnittstellenarbeit zu JobCentern und Recruiting-PlattformenMitwirken bei verschiedenen Job und Azubi MessenKonzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Ansätzen wie z. B. Einsatz neuer Bewerbungsmanagement-Tools, Mobile Recruiting und Einbindung von Social MediaMitarbeit in verschiedenen Projekten/SonderaufgabenDas wünschen wir unsErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting oder Berufserfahrung im entsprechenden BereichAbgeschlossene Fortbildung zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung wünschenswertMehrjährige Erfahrung im RecruitingErfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem sowie der Kandidat*innenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews und der umfassenden Betreuung von Kandidat*innen bis zur erfolgreichen StellenbesetzungGute Kenntnisse im Umgang mit SAPSehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz und EmpathieSicherer und selbstbewusster Umgang mit MenschenTeam- und KommunikationsfähigkeitZiel- und lösungsorientiertes Denken und HandelnSelbstsicheres und positives AuftretenDas bieten wirAnspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche TätigkeitFlexible Arbeitszeiten, mobiles ArbeitenUnbefristeter ArbeitsvertragAnspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und LeistungsprämieAnspruch auf BetriebsrenteGehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten ÜberstundenTariflicher Urlaub von 30 TagenFahrrad-LeasingFirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen?Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Nina Börgel