Referent (m/w/d) im Bereich Infrastruktur- & Transportfinanzierung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 16001

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Immobilien und Projektfinanzierung

Organisationseinheit: Infrastruktur- und Transportfinanzierung

Vollzeit / Teilzeit: 100

Strategisch: Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Entscheidungen und deren Vorlagen für den Vorstand sowie Entwicklung von Lösungen für Problemstellungen und Sonderaufgaben des Senior Managements.
Innovativ: Begleitung von Veränderungsprozessen und Impulsgeber für Qualitäts- und Prozessverbesserungen insbesondere im Digitalisierungsumfeld sowie Beratung von Schnittstellen bei strategischen Fragestellungen und Initiativen.
Unterstützend: Aktive Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung von strategischen Initiativen und Geschäftszielen innerhalb des Dezernats sowie Vor- und Nachbereitung von internen Meetings.
Analytisch: Selbständige empfängergerechte Erstellung von relevanten Auswertungen, z.B. Controlling, Person, für die Führungskräfte des Bereichs.

Qualifiziert: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung.
Erfahren: Einschlägige langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise im Infrastruktur-, Transport- oder Finanzumfeld und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
Kompetent: Nachweislich sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise bei der Entwicklung von praktikablen Lösungen für verschiedenste Probleme.
Kommunikativ: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, präzise Ausdrucksweise mithilfe sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie souveränes und sicheres Auftreten.
Kreativ: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, sehr guter Umgang mit PowerPoint.

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten