Referent (m/w/d) Kreditabwicklung und Verwertung

Eine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil unseres Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Kreditconsult & Immobilienbewertung, Abteilung Kreditabwicklung & Forderungsmanagement BY, suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent (m/w/d) Kreditabwicklung und Verwertung

unbefristet / Vollzeit

• Eigenverantwortliches Betreuen notleidender Kreditengagements mit den entsprechenden Kompetenzen
• Juristische und betriebswirtschaftliche Risikobeurteilungen in der Kreditabwicklung und im Zusammenhang mit der dinglichen und persönlichen Sicherheitenverwertung
• Entwickeln und Umsetzen von Abwicklungsstrategien und -konzepten sowie Durchführen dinglicher und
  persönlicher Vollstreckungsmaßnahmen
• Vorbereiten und Wahrnehmen von Gerichtsterminen für die LBS bei gerichtlichen Vollstreckungs- und Insolvenzmaßnahmen
• Verhandeln mit Kunden, Rechtsanwälten, Sparkassen, Insolvenzverwaltern, Notaren und Gerichten
• Mitwirken bei der Lösung von Grundsatzfragen bereichsweit und bereichsübergreifend

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann mit fundierten Kenntnissen des Kreditgeschäftes und mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich sowie weiterführenden Qualifikationen oder
• juristische bzw. betriebswirtschaftliche akademische Ausbildung
• Kenntnisse rund um den Immobilienmarkt/Immobilien
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Flexibilität und Empathie
• Eigeninitiative, selbständige und zugleich kooperative Arbeitsweise im Team
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss