Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG |
Postleitzahl | |
Ort | Rheinmünster |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 01.10.2024 |
Remote Option? | |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Ein tolles Team!Vollzeit
Filderstadt, Rheinmünster
Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Für unseren Standort in Filderstadt oder Rheinmünster suchen wir ab sofort vorerst befristet für 24 Monate Unterstützung!
Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.
Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit auf.
Steuerung der zentralen Rekrutingprozesse: Sie sind zuständig für die Standardisierung und Weiterentwicklung der Rekrutierungprozesse unter Beachtung der aktuellen Trends (KI, Active Sourcing) und der Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
Onboarding: Steuern Sie den gesamten Onboardingprozesses inkl. der Betreuung unserer Pre-Onboardingseite und der Onboardingseite sowie den zentralen Welcome Day.
Übernahme von Sonderaufgaben: Bauen Sie beispielsweise Kennzahlen im Bereich Recruiting weiter aus und betreuen unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie die Kununuplattform. Übernehmen Sie die operative Durchführung von Active Sourcing zur Unterstützung der HR Business Partner/innen.
Unser Angebot
Benefits: Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich)
Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie
Erste einschlägige Berufserfahrung im Einsatzbereich sowie erste einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, speziell im Recruiting und bei Nachwuchsprogrammen
Kenntnisse der gängigen Personalmarketing und Employer Branding Instrumente sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeit, Selbstständig- und Konfliktfähigkeit
Sehr gutes Kommunikationsvermögen mit verschiedenen Teams und auf allen Ebenen innerhalb der Organisation sowie Durchsetzungsvermögen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben!
www.drf-luftrettung.de
Kontakt
DRF Stiftung Luftrettung
gemeinnützige AG
Jacqueline Geiser
Referentin Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2326
Filderstadt, Rheinmünster
Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Für unseren Standort in Filderstadt oder Rheinmünster suchen wir ab sofort vorerst befristet für 24 Monate Unterstützung!
Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.
Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit auf.
Steuerung der zentralen Rekrutingprozesse: Sie sind zuständig für die Standardisierung und Weiterentwicklung der Rekrutierungprozesse unter Beachtung der aktuellen Trends (KI, Active Sourcing) und der Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
Onboarding: Steuern Sie den gesamten Onboardingprozesses inkl. der Betreuung unserer Pre-Onboardingseite und der Onboardingseite sowie den zentralen Welcome Day.
Übernahme von Sonderaufgaben: Bauen Sie beispielsweise Kennzahlen im Bereich Recruiting weiter aus und betreuen unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie die Kununuplattform. Übernehmen Sie die operative Durchführung von Active Sourcing zur Unterstützung der HR Business Partner/innen.
Unser Angebot
Benefits: Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich)
Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie
Erste einschlägige Berufserfahrung im Einsatzbereich sowie erste einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, speziell im Recruiting und bei Nachwuchsprogrammen
Kenntnisse der gängigen Personalmarketing und Employer Branding Instrumente sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeit, Selbstständig- und Konfliktfähigkeit
Sehr gutes Kommunikationsvermögen mit verschiedenen Teams und auf allen Ebenen innerhalb der Organisation sowie Durchsetzungsvermögen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben!
www.drf-luftrettung.de
Kontakt
DRF Stiftung Luftrettung
gemeinnützige AG
Jacqueline Geiser
Referentin Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2326