Risikomanager / Consultant Risikomanagement (m/w/d) Kapitalanlagen Solvency II

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Risikomanager / Consultant Risikomanagement (m/w/d) Kapitalanlagen Solvency II

Standort: Wiesbaden

• Berichterstellung: Sie unterstützen bei der Erstellung von Solvency II Berichten und der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen für die Kapitalanlagen der R+V.
• Datenanalyse: Sie verantworten die Aufbereitung und Analyse von Solvency II Daten.
• Risikomanagement: Sie übernehmen die Risikoüberwachung der Kapitalanlagen im Kontext von Solvency II.
• Stresstest: Sie analysieren vielfältige Stressszenarien und leiten Handlungsempfehlungen ab.
• Prozessoptimierung: In Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen optimieren und passen Sie die Solvency II Prozesse im Hinblick auf die sich verändernden Anforderungen an.
• Reporting: Sie übernehmen die Managementberichterstattung zur Risikosituation.
• Schnittstellenfunktion: Sie sind zentraler Ansprechpartner für interne und externe Partner (z. B. Vorstand, BaFin) sowie kompetente Unterstützung für die Anliegen rund um das Thema Solvency II.
• Projektarbeit und weitere Themen: Nicht zuletzt übernehmen Sie Projektarbeiten – beispielsweise zur Überarbeitung bestehender Prozesse im Rahmen des Solvency II Review – sowie vielfältige weitere strategische, regulatorische und operative Themen.

• Qualifikation: Studium in einem der Bereiche Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Physik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste relevante Berufserfahrung von Vorteil – idealerweise bei Versicherungen oder Finanzdienstleistern.
• Fachwissen: Sie bringen idealerweise Solvency II Kenntnisse mit (insbesondere Säule 1 und 3).
• IT-Know-how: Programmierkenntnisse in VBA und/oder Python sind von Vorteil.
• Vernetztes Denken und Lösungsorientierung: Komplexe Aufgabenstellungen sehen Sie als spannende Herausforderung, die Sie geschickt meistern und für sich und andere nutzbar machen. Hierbei hilft Ihnen ein lösungsorientiertes Mindset sowie eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und haben die Neuerungen in Ihrem Themengebiet immer im Blick.
• Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, treffen gerne Entscheidungen und überzeugen durch Ihre Präsentationssicherheiten auf allen Hierarchieebenen.

• Schlüsselposition in der Abteilung Risikocontrolling/Finanzen
• Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit neue Impulse zu setzen
• Angenehme Atmosphäre und ein kollegialer Austausch auf Augenhöhe in einem vielseitigen und interdisziplinären Team
• Möglichkeit, sich über Communities bei der R+V mit anderen Kollegen und Kolleginnen zu vernetzen, z. B. Barcamps, Mathe + Statistik Community, Data Analytics Community, IDV-Community u. a.

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiter­entwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.