Sachbearbeiterin (w/m/d) Personalentwicklung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine Sachbearbeiterin (w/m/d) Personalentwicklung EG 11 TVöD Bund/A 11 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. DEINE AUFGABEN SIND U. A.: Bearbeitung von Weiterbildungsanträgen in PVS bedarfsgerechte Konzeption, Durchführung, Koordination, Betreuung und Evaluierung von Fortbildungen mit externen Anbietern und im Rahmen von internen Programmen Unterstützung bei der Erstellung von Aus- und Fortbildungskonzepten Analyse des Personalentwicklungsbedarfs der ZITiS - auch auf der Grundlage bereits vorhandener Maßnahmen Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Personalentwicklungsthemen sowie zu Aus- und Fortbildungsthemen Unterstützung bei Sonderprojekten in der Personalentwicklung Digitalisierung von Prozessen Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit Personal- und Schwerbehindertenvertretung sowie mit der Gleichstellungsbeauftragten zusammen. DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbar oder abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in anderen Bereichen mit mehrjähriger Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift VON VORTEIL SIND: Erfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst gute Kenntnisse des öffentlichen Tarif- und Beamtenrechts sowie Personalvertretungs- und Gleichstellungsrechts Wissen über aktuelle Trends aus dem Bereich Personalentwicklung, welches du z. B. in Schulungen oder bei Workshops erworben hast Kenntnisse in SAP PVS Du überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deiner Dienstleistungsorientierung Um die besten Ideen zu entwickeln, tauscht du dich gerne im Team aus. Diversität ist für dich eine Bereicherung und keine Einschränkung. Du bist ein Organisationstalent. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen nach Rücksprache DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN: Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung 43.465 Euro bis ca. 65.565 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A11 BBesO ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit Jahressonderzahlung in EG 11 TVöD Bund in Höhe von 80 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen Unsere Benefits: Home-Office kernzeitfreie Arbeitszeit kein Dresscode Hunde willkommen hohes Fortbildungsbudget und vieles mehr … Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska: „Wer Spaß daran hat, nah am Mitarbeiter und im engen Austausch mit den Fachbereichen zu agieren, und dabei Freiraum für Eigeninitiative und neue Ideen zu schätzen weiß, ist bei ZITiS genau richtig.“ BESONDERE HINWEISE: Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit überwiegend/teilweise remote ausgeübt werden. Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032 Neubiberg sein. Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen. DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren. Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren. So geht es weiter: Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 02.01.2025 unter der Kennung ZITiS-2024-061. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Tobias: Personalgewinnung@ZITiS.bund.de oder 0151 7027-6614. Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen. Onboarding: Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding im Referat Grundsatz Personal. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere (Forschungs-)Projekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! DEIN ANSPRECHPARTNER: Tobias Heindl Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de Mobil: 0151 7027-6614

Bearbeitung von Weiterbildungsanträgen in PVS; bedarfsgerechte Konzeption, Durchführung, Koordination, Betreuung und Evaluierung von Fortbildungen mit externen Anbietern und im Rahmen von internen Programmen;...