Sales Manager – IT Lösungen / Logistik (m/w/d)

Seit mehr als 20 Jahren steht die C-Informationssysteme GmbH mit ihrer leistungsstarken Logistiksoftware C-Logistic ganz oben in den Rängen der TMS-Anbieter. Die Produktpalette von C-Logistic ist umfasst an die einhundert Produkte ubd Features. Unser Anspruch ist, dass jeder Mitarbeiter eines Unternehmens, ob klein oder Großkonzern, mit C-Logistic reibungslos, effizient und kostenoptimiert arbeiten kann.

• Kundenakquise und Bedarfsermittlung: Akquirierung neuer Interessenten und Analyse des Kundenbedarfs, inklusive Darlegung der Optimierungsmöglichkeiten mithilfe unserer Softwarelösung
• Präsentation und Verhandlungen: Präsentation unserer Softwarelösung beim Kunden (online oder vor Ort) und Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Kundenbetreuung und Beziehungspflege: Fortlaufende Betreuung der Kunden sowie konsequenter und systematischer Aufbau und Pflege von Marktbeziehungen im DACH-Raum
• Marktbeobachtung und Vertriebsstrategien: Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und aktive Mitgestaltung neuer Marketing- und Vertriebsstrategien
• Vertrieb und Implementierung: Eigenverantwortlicher Vertrieb unserer Logistiklösung C-Logistic und Sicherstellung der Vertragszusagen während der Implementierungsphase
• Zusammenarbeit und Messeauftritte: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Customizing und Support sowie Präsenz auf Logistikfachmessen zusammen mit dem Team

• Berufserfahrung und Qualifikation: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine vertriebsorientierte Berufsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännischer Studienabschluss von Vorteil
• Vertriebskompetenzen: Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Verkauf sowie Vertriebstalent mit Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit
• Persönliche Eigenschaften: Selbstbewusste, ehrgeizige Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Reisebereitschaft und IT-Affinität: Hohe Reisebereitschaft und IT-Affinität, idealerweise Logistikkenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse: Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil

• Faire Vergütung: Angemessene Vergütung und/oder Vermittlungsprovision
• Arbeitsatmosphäre: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen, Duz-Kultur und regelmäßigen Teamevents
• Moderne Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeitsmodell und zeitgemäße Hardware-Ausstattung (Laptop, Handy, etc.)
• Mitarbeiterwertschätzung: Gutscheine/Geschenke für besondere Anlässe und Jahrestage (Geburtstag, Hochzeit, Geburt) sowie Freigetränke im Büro
• Einarbeitung und Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung (Betreuer, Kurse, Fallstudien, Hospitationen, Training-on-the-Job) und persönliche Förderung
• Feedbackkultur und Weiterentwicklung: Wertschätzende Feedbackkultur, lebenslange Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Tätigkeiten