Sanktionskoordinator:in mit Arabischkenntnissen

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige befristet auf 18 Monate, ab Februar 2025, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Compliance – Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Sanktionskoordinator:in mit Arabischkenntnissen.

• Unterstützung des Teams bei der täglichen Bearbeitung von Verdachts­fällen aus dem Namens­abgleich mit nationalen und inter­nationalen Sanktions­listen
• Ermittlung der Eigentums- und Kontrollstrukturen sowie der wirtschaftlich Berechtigten im Rahmen der „Know Your Customer“ (KYC-) Prozesse
• Pflege der Geschäftspartnerdaten im internen Business Partner System
• Beratung der operativen Geschäfts­bereiche in Hannover sowie unserer inter­nationalen Stand­orte bei komplexen Frage­stellungen im Hinblick auf sanktions­relevante Sach­verhalte

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirt­schafts­lehre (BWL), Sprach­wissenschaften / Linguistik oder eine vergleichbare Quali­fi­kation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Sanktionen
• Ein fundiertes Verständnis von wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammen­hängen
• Idealerweise bist du versiert im Umgang mit einer Screening-Software und Tools, um die Einhaltung von Sanktions­listen und -vorschriften sicher­zustellen
• Verhandlungssichere Arabisch-, Englisch- und Deutsch­kenntnisse in Verbindung mit exzellenten Kommu­nikations­fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen und vertrau­lichen Informationen, Entscheidungs­kompetenz und Freude an der Zusammen­arbeit in inter­nationalen und inter­disziplinären Teams

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket), kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café