SAP HCM Consultant (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Michael Page |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | Berlin |
Gepostet am | 14.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
SAP HCM Consultant (m/w/d)Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich hochentwickelter Materialien und Maschinen, das sich auf eine Vielzahl von spezialisierten Technologien fokussiert. Als stiftungsgeführter, global agierender Technologiekonzern legt unser Kunde seit über einem Jahrhundert großen Wert auf gesunde Unternehmensentwicklung, finanzielle Stabilität und nachhaltiges Wachstum.KundendetailsUnser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich hochentwickelter Materialien und Maschinen, das sich auf eine Vielzahl von spezialisierten Technologien fokussiert. Als stiftungsgeführter, global agierender Technologiekonzern legt unser Kunde seit über einem Jahrhundert großen Wert auf gesunde Unternehmensentwicklung, finanzielle Stabilität und nachhaltiges Wachstum.Stellenbeschreibung
- Verantwortung für Projekte im Bereich SAP HCM
- Beratung und Unterstützung der HR-Abteilungen
- Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Integration von Unternehmen nach Übernahmen
- Anpassung und Konfiguration des Systems
- Verwaltung und Optimierung der Schnittstellen
- Erstellung und Analyse von Berichten
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in SAP H4S4 und SAP ESS/MSS
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und kooperatives Handeln
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Betriebsrestaurant und Essenszuschüsse
- Vielfältige Sportangebote
- Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Gewinnbeteiligung
- Attraktive Vergütungspakete
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeitwertkontenmodell
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexibles Arbeiten und Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten