SAP Testmanager (m/w/d)

Unser Auftraggeber sorgt dafür, dass rund 250.000 Soldatinnen, Reservistinnen und zivile Mitarbeiterinnen der Bundeswehr perfekt ausgestattet sind – von den Stiefeln bis zum Helm. Mit über 1.700 Mitarbeiterinnen an über 110 Standorten in ganz Deutschland bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch spannende Karrieremöglichkeiten. Jetzt gestaltet unser Auftraggeber seine IT-Landschaft komplett neu und sucht dafür motivierte Köpfe! Als SAP Testmanager (w/m/d) in seiner Kölner Zentrale bist du die treibende Kraft für Integration- und User-Acceptance-Tests, während auf SAP S/4HANA und ein agiles Mindset umgestellt wird. 

Deine Aufgaben

Du bist bereit, die nächste Stufe im Testmanagement zu erklimmen? Als SAP Testmanager übernimmst du das Ruder für unsere Integration- und User-Acceptance-Tests und entwickelst die vorhandene Testautomatisierung weiter.

Deine Mission:

• Planung, Steuerung und Koordination der fachlichen und technischen Testaktivitäten für Major und Minor Releases – immer in enger Zusammenarbeit mit den Usern
• Sicherstellung einer optimalen Testabdeckung sowie lückenlose Dokumentation der Testergebnisse
• Aufbau und Optimierung einer unternehmensweiten Testautomatisierungsstrategie – weniger manuelle Tests, mehr Effizienz!
• Übernahme der Verantwortung für das Test-Framework und ständiger Ausbau der Automatisierung
• Enge Kooperation mit externen Dienstleistern und Implementierungspartnern, damit alles reibungslos läuft

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Integration-Tests und User-Acceptance-Tests
• Fundierte Kenntnisse im Testmanagement (idealerweise Focused Build) und Umgang mit Tools wie Tosca/Tricentis
• SAP Solution Manager und SAP-Module wie MM, SD, FI/CO, BW und EWM sind für dich keine Fremdwörter
• Bonuspunkte für Zertifizierungen wie IREB oder ISTQB
• Fließende Deutschkenntnisse auf Niveau C2

Deine Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen – hier bist Du langfristig gut aufgehoben!
  
• Es wird eine offene Feedback-Kultur gelebt inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen
  
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein dynamisches, unterstützendes Team – hier bist Du Teil einer motivierten Community
  
• Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu wachsen
  
• Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, ganz individuell auf Dich abgestimmt
  
• Flexible Arbeitszeiten: Hier bestimmst Du Deinen Arbeitstag – Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit!
  
• Mobiles Arbeiten und moderne Büroräume mit perfekter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung!

Kontakt

Petra Land-McGraw

petra.land-mcgraw@adecco.de

+4922196447814

Düsseldorf

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.