(Senior) Manager Compliance (w/m/d)

(SENIOR) MANAGER COMPLIANCE (W/M/D)MainzVollzeit oder Teilzeit (90 %)Wir sind eine privatwirtschaftliche Tochtergesellschaft des ZDF, einem der größten Fernsehsender Europas. Die 1993 gegründete Unternehmensgruppe mit Sitz in Mainz ist mit ihren über 30 direkten und indirekten Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in den Geschäftsbereichen Produktion, Distribution und Services tätig.Die Aufstellung von ZDF Studios als integriertes Medienunternehmen ermöglicht die Entwicklung innovativer, herausragender sowie qualitativ hochwertiger Programme und bietet attraktive Arbeitsplätze für vielfältige Talente in einem barrierefreien und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Ideen.Wo liegen Ihre Stärken - was wünschen Sie sich?Saubere Analysen, viel Struktur, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung? Sie wollen nicht bloß verwalten, sondern gestalten? Bei ZDF Studios arbeiten Sie direkt der Geschäftsführung zu. Erfahren Sie mehr ...AufgabengebietIn Ihrer Verantwortung liegen alle Compliance-Themen bei ZDF Studios sowie der ZDF Studios-Gruppe im Rahmen der Corporate Governance. Im Detail:Sicherstellen, dass Compliance allerorts verankert istWeiterentwickeln und Etablieren des CMS: Mit Expertise und unter Berücksichtigung von Marktstandards / -trendsAnalyse, Gestaltung und Umsetzung von Compliance-MaßnahmenVerantwortung für Durchführung und Ausbau eines Berichts- und DokumentationswesensAnsprechpartner*in und Berater*in der Mitarbeitenden und FührungskräfteLeiten der Compliance-Arbeitsgruppe der ZDF Studios-Gruppe im Rahmen des CMSZusammenarbeit mit dem Compliance-Verantwortlichen des GesellschaftersProfilAbgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - gerne mit Schwerpunkt Compliance - oder ein Studium mit Zusatzqualifikation ComplianceMöglichst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionEine sehr gute und aktuelle Compliance-ExpertiseSicherheit in der Analyse von Compliancefragen und in der Konzeptentwicklung für adäquate EingriffeEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, Netzwerke sicher zu gestalten und Abläufe exzellent zu organisierenIhr Stil: selbstständig, engagiert, kommunikationsstark, lösungs- und teamorientiert - auch unter BelastungWir bietenHome Office, Ausstattung & DrumherumMobiles Arbeiten ist möglich, über den Umfang sollten wir sprechen. Gute IT und Laptops sind die Grundlage hierfür. Ansonsten? Wir fühlen uns in einem modernen Gebäude mit hellen, großen Büros wohl, Parkplätze, Lunchroom, barrierefrei erreichbar.Vergütung & BenefitsWir zahlen faire und marktgerechte Gehälter sowie eine Gewinnbeteiligung an alle Kolleg*innen. Dazu gibt es u.a. einen Essenszuschuss, Angebote zur Entgeltumwandlung, Altersversorgung oder Berufsunfähigkeit, 24-h-Unfallversicherung, das Deutschland-JobTicket bezuschusst und, für unbefristet Beschäftigte, ein Jobrad.Mobilität & Standort Die Verkehrsanbindung ist exzellent: Mainzelbahn vor unserer Tür, Parkplatz, E-Tankstellen, Fahrradkeller. Und unsere Region bietet einiges, egal ob Sie Stadt oder Land, Ruhe oder Action bevorzugen.Teamwork Wir schreiben TEAM groß, unterstützen uns gegenseitig, sind füreinander da, lachen oft miteinander. Insofern sind wir wie unsere coole Branche: offen, freundlich und aufgeschlossen.Familienfreundlichkeit Wir unterstützen unsere Kolleg*innen, egal in welcher Lebensphase, z.B. mit Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort, Kinderzuschuss (50 EUR je Kind) und einigem mehr.Gesundheit Neben gezielten Gesundheitsangeboten gibt es Wasserspender, Sportangebote, die betriebsärztliche Station im ZDF und mehr.Noch mehr Gründe für eine Bewerbung bei uns:Um es kurz zu machen - unsere Stärke als Arbeitgeber ist das, was wir sind: Ein Team passionierter Individuen, die ihren Job mögen - und ihre Arbeitszeiten trotzdem einhalten. Ein Umfeld, in dem man seine individuelle Zukunft gestalten kann, seine Ideen einbringen und indem es sich heute leben lässt. Unser individuell auf Sie zugeschnittenes Onboarding sorgt für Ihren bestmöglichen Einstieg. Nehmen Sie uns gerne beim Wort.Ihr Einstiegsgehalt bewegt sich - je nach Ihrer Vorerfahrung - in einem Korridor von 71,25 bis 87,4 TEUR pro Jahr. Das Zielgehalt für diese verantwortungsvolle Stelle liegt bei 95 TEUR (jeweils bei Vollzeit).Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre ausgeschrieben, mit Option auf Entfristung. Sie hören kurzfristig von uns - versprochen!Bereit für die Zukunft?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung !Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Antje Carl Personalleitung Tel: +49 (0) 6131 / 991-1210