(Senior) SAP Technology Analyst (m/w/d)

DAS SIND IHRE AUFGABENAdministration, Analyse und Support verschiedener SAP-Systeme (u. a. ERP, HCM, BW/BP), sowohl on-Premise
als auch in der Cloud
Mitarbeit bei der Migration der aktuellen SAP-Systemlandschaft in die SAP-Cloud, sowie bei der Einführung der
SAP BTP
Übernahme der Rolle des technischen Ansprechpartners für Projekte im SAP-Umfeld, sowie für Kollegen aus
den Applikationsteams zu allen SAP Technologie Themen
Koordinierung von Aufgaben im Rahmen des SAP Lifecycle Managements
Systemmonitoring und Performanceoptimierung
Schnittstellenfunktion und Eskalationsmanagement zu Herstellern und Service-Management
Support und Koordination von Themen zu SAP Frontends und Output Management
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-, Rollout-, Organisations- oder ITSM-Projekten
Fundierte Kenntnisse in den Prozessen und Methoden des Projektmanagements
(Planung, Umfeldanalyse, Stakeholder-Management, Risiko-Management, Change-Management, Projektcontrolling), idealerweise in PRINCE2
Sehr gute Kenntnisse in der Prozessanalyse unter Zuhilfenahme von z. B. BPMN
Fundierte Kenntnisse von Service Prozessen der ITIL V3, mind. Foundation-Level
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Fachliche Führungserfahrung
Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
Analytisches Denkvermögen, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr