Servicetechniker Digital Print (m/w/d)

BHS Corrugated ist mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Servicetechniker Digital Print (m/w/d)

• Durchführung und Koordination von Serviceaufgaben an Digitaldruckanlagen weltweit
• Verantwortung u.a. von Helpdesk- und Remote-Service-Aufgaben
• Durchführung und Koordination von Mängelbehebungen an Digitaldruckanlagen mit Rückmeldung an Entwicklung, Konstruktion und Fertigung
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden, BHS-Vertretungen und Töchter (RMOs) in maschinen- und verfahrenstechnischer Hinsicht
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Serviceprozesses
• Perspektivische Rekrutierung, Führung und Entwicklung/Aufbau eines Technikerteams

• Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker oder Elektromeister (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Programmierkenntnisse Siemens S7, TIA Portal (SCL), Antriebs- und Regeltechnik wünschenswert
• Kenntnisse in E-Plan und Bosch Rexroth Indra Works DS von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im In- und Ausland (80 Tage plus)
• Flexibilität und Bereitschaft zur 24/7-Hotline

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege