Specialist Vertrieb (m/w/d)

STRABAG BRVZ GMBH
Vollzeit

Bei STRABAG bauen rund 86.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Dabei entwickelst du Suchstrategien in Hinblick auf deine internen Aufträge sowie relevante Zielgruppen.
Als Teil des Recruiting-Prozesses bist du in engem Austausch mit allen beteiligten Stakeholdern und berätst Recruiter:innen und Hiring Manager:innen bezüglich des Kandidatenmarkts sowie der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse.
Die konzernweiten Prozesse und Standards im Bereich Recruiting und Sourcing entwickelst du gemeinsam mit deinem Team weiter und du treibst Projekte und weitere übergeordnete Themen im Active Sourcing voran.

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie) mit den Schwerpunkten HR / People & Culture oder Arbeitspsychologie mit.
Xing, LinkedIn), idealerweise in der Baubranche.
Eine schnelle Einarbeitung in Prozesse, Veränderungsbereitschaft und ein guter Umgang mit agilen Methoden sind von Vorteil.
Du verfügst über ausgezeichnete MS-Office sowie sehr gute Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse und probierst gerne auch neue IT- und Sourcing-Tools aus.



Bringe dich mit der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Inhouse-Sourcing-Aufträgen ein und entdecke tagtäglich neue Berufsfelder der STRABAG, von dem:der Bauleiter:in (m/w/d) bis zum:zur Change Manager:in (m/w/d). Sei dabei Teil eines Teams, dass gemeinsam die Sourcing- und Recruiting-Prozesse weiterentwickelt und durch verschiedenen Projekte das Active Sourcing vorantreibt. Zu den Rahmenbedingungen zählen ein kurzer Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Konzernakademie + LinkedIn Learning). vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Freitag (halber Arbeitstag)
Home Office
STRABAG BRVZ GMBH
Simone Klett
strabag.com/
Dabei entwickelst du Suchstrategien in Hinblick auf deine internen Aufträge sowie relevante Zielgruppen
Als Teil des Recruiting-Prozesses bist du in engem Austausch mit allen beteiligten Stakeholdern und berätst Recruiter:innen und Hiring Manager:innen bezüglich des Kandidatenmarkts sowie der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
Die konzernweiten Prozesse und Standards im Bereich Recruiting und Sourcing entwickelst du gemeinsam mit deinem Team weiter und du treibst Projekte und weitere übergeordnete Themen im Active Sourcing voran
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie) mit den Schwerpunkten HR / People & Culture oder Arbeitspsychologie mit
Xing, LinkedIn), idealerweise in der Baubranche
Eine schnelle Einarbeitung in Prozesse, Veränderungsbereitschaft und ein guter Umgang mit agilen Methoden sind von Vorteil
Du verfügst über ausgezeichnete MS-Office sowie sehr gute Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse und probierst gerne auch neue IT- und Sourcing-Tools aus