Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) – (auch Home Office)

Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. HCM Integration Specialist Europe (m/w/d)


Unterstützung bei der Einführung und technischen Integration der globalen HR-Software Workday an 15 europäischen Standorten
Sicherstellen, dass technische Schnittstellen zwischen dem HR-System und bestehenden IT-Systemen (z. B. Payroll, ERP, Zeiterfassung) reibungslos funktionieren
Sicherstellung der Integration der europäischen IT-Anforderungen in die globale Implementierungsstrategie
Unterstützung bei der Testdurchführung und Datenmigration


Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40 % Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen



Unterstützung bei der Einführung und technischen Integration der globalen HR-Software Workday an 15 europäischen Standorten
Sicherstellen, dass technische Schnittstellen zwischen dem HR-System und bestehenden IT-Systemen (z. B. Payroll, ERP, Zeiterfassung) reibungslos funktionieren
Sicherstellung der Integration der europäischen IT-Anforderungen in die globale Implementierungsstrategie
Unterstützung bei der Testdurchführung und Datenmigration
Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift