Strategic Project Manager (m/w/d) – Konstanz mit remote Anteil

Strategic Project Manager (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz Deine AufgabenFür dich ist strategisches Denken und praktische Umsetzung eine sinnvolle Kombination? Du hast Lust, neue Projekte zu identifizieren und diese zu starten? Dann bist du bei uns genau richtig!Für die strategische Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil (80-100%).Du steuerst cross-funktionale Projekte und übernimmst Verantwortung für das Gelingen von agilen Projekten.Du identifizierst und priorisierst neue Themen und Projekte.Du bist unter anderem aktiver Lead für das ESG-Reporting und die Weiterentwicklung der ERP-Systeme.Du analysierst und entwickelst, in Zusammenarbeit mit dem Agile Coach, bestehende Strukturen und Prozesse innerhalb unseres Zentralbereichs weiter.Du koordinierst Schnittstellenthemen sowie strategischen Fragestellungen und bringst dein Wissen in zentrale Arbeitsgruppen ein.Du arbeitest eng mit dem Agile Coach, den Teams und Führungskräften zusammen.Du vernetzt dich aktiv im Unternehmen und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen.Das bringst du mitRelevante Berufserfahrung, insbesondere in der Umsetzung und Steuerung von strategischen Projekten in Klein- und MittelunternehmenErfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit agilen MethodenBegeisterungsfähigkeit für vielfältige ThemenFreude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und StakeholdernKenntnisse im agilen ProjektmanagementSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)Das bieten wir dirEin zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen HierarchienIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEine offene und vertrauensvolle AtmosphäreUm optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie einUmfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich abKontaktKatharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Developmentkarriere@seitenbau.com Christina Dreher , HR Manager karriere@seitenbau.comAndre Lämmlen , HR Manager karriere@seitenbau.comÜber unsSEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite. Jetzt bewerben