System Engineer Mainframe z/OS Workload Automation (m/w/d) | (PLSCBS)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Core Banking Services suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als System Engineer Mainframe z/OS Workload Automation (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster.

Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du unterstützt die Durchführung von Bankfusionen und wirkst bei Anwendungs- und Migrationstests mit.
• Du betreust die Migrations- und Fusionsverfahren des Bankverfahrens (agree21) der Atruvia für den Verbund der Volks- und Raiffeisenbanken und entwickelst diese weiter.
• Du integrierst Anwendungs-Changes und neue Abläufe in das bestehende Anwendungsumfeld unter Berücksichtigung der Fusionsverfahren sowie möglicher weiterer Belange.
• Du arbeitest an strategischen Projekten innerhalb des Servicefeldes sowie anderer Geschäfts- und Servicefelder mit.
• Du hältst Betriebsstandards ein, erstellst und pflegst die notwendigen Dokumentationen und bearbeitest Incidents und Problems in der Second-Level-Funktion.
• Du bist bereit, an Wochenendarbeit und Rufbereitschaften (7x24) teilzunehmen.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Job Control Language (JCL) und Tivoli Workload Scheduler (IWS).
• Du bringst gute Kenntnisse in z/OS Mainframe, DB-Systeme DB2 und Oracle mit, Kenntnisse in Java, PL/SQL, Unix, Rexx sind wünschenswert.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast Erfahrung mit agilen Konzepten und Arbeitsmethoden (wie z.B. Kanban und Scrum).
• Du überzeugst durch deine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 98.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

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Wir freuen uns auf dich.

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