System Integrator (all genders)

Alle reden von Digitalisierung – wir machen sie. MEGLA ist der IT-Verbündete für die Industrie. Wir realisieren zukunfts­weisende digitale Lösungen für die Produktion und steigern damit den Erfolg unserer Kunden.

Wir suchen Dich als

System Integrator (all genders)

Du willst Deine technischen Fähigkeiten einsetzen, um Prozesse smarter zu gestalten und die Digitalisierung in der Industrie voranzutreiben? Bei MEGLA erwarten Dich spannende Aufgaben, innovative Lösungen und ein starkes Team, das Deine Leidenschaft für IT teilt.

• Du planst und führst spannende Integrationsprojekte im Bereich der Automatisierungstechnik durch.
• Du administrierst und verwaltest Windows-basierte Systeme.
• Du arbeitest abteilungsübergreifend, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.
• Du implementierst und verwaltest Prozessdatener­fassungssysteme, SCADA-Systeme und Historian-Lösungen.
• Du übernimmst Aufgaben in der Netzwerk- und Firewall-Administration.
• Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT- und OT-Lösungen mitzuwirken.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, IT, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ bringst Du Berufserfahrung aus der Produktion oder im technischen Bereich mit (z.B. als Elektriker/Instandhalter, IT/OT-Spezialist oder Prozessingenieur).
• Gute Kenntnisse in Client-Server-Netzwerken, virtualisierten Umgebungen und Active Directory.
• Erfahrung in der Netzwerk- und Firewall-Administration ist ein Plus.
• Du bist motiviert, Dich in neue IT-Themen einzuarbeiten.
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut, und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher verständigen.
• Teamgeist, lösungsorientiertes Arbeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.

• Sicherer Arbeitsplatz – Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Individuelle Weiterbildung – Zertifizierungen, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unterstützendes Arbeitsumfeld – Starkes Miteinander, kollegiale Einarbeitung und Patenschaftsmodelle.
• Flache Hierarchien – Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten im Büro, Homeoffice und hybrides Arbeiten.
• Familienunterstützung – 50% Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• Vorsorge – Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Benefits – Corporate Benefits und Gutscheine.
• Sport & Relax – EGYM Wellpass für Fitness und Wellness.
• Jobrad – Arbeitgeberbezuschusstes Bike-Leasing.