Systementwickler (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Berlin und steig ein als

Systementwickler (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

• Weiterentwicklung und Pflege einer modernen, automatisierten Service-Provider-Plattform für IP-basierte Dienste auf leistungsfähigen Glasfasernetzen
• Plattformerweiterungen im Hinblick auf neue Dienste, Vorprodukte, Technologien, Partner und Schnittstellen
• Testgetriebene Softwareentwicklung für Backends und Frontends in Modern Perl und Webtechnologien
• Sicherstellung dauerhafter Qualität und Kundenzufriedenheit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung mit Moder
• Sicherer Umgang mit Linux, Git, Puppet und Jira
• Erfahrungen mit Web-Frameworks (Catalyst, Bootstrap), Perl DBIx::Class und Moose, jQuery und jQuery UI, Datenbanken, Webservices (REST / JSON, SOAP / WSDL) und Message-Queue-Frameworks wünschenswert
• Methodisches Know-how und Praxiswissen in den Bereichen System- / Softwarearchitektur, Automatisierung, Security, agile Arbeitsweisen, CI/CD, Server- / Cloud- / Datacenter-Umgebungen und Data Analytics vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­regelung und Mittags­angeboten an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss und Zuschuss zur Kontoführungs­gebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betrieb­liche Sport­angebote und betriebliches Gesund­heits­management, 30 Urlaubs­tage
• Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings­akademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale inklusive attraktiver Ange­boten starker Partner, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
• Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz

• 1.250 Mitarbeitende
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!