Team Lead Data Center & Hybrid Cloud Operations (m/w/d)

Bei GEOMAGIC dreht sich alles um Energiewirtschaft, IT und Beratung. Das sind unsere Kernkompetenzen, mit denen wir uns am deutschen und internationalen Markt einen Namen gemacht haben – u. a. in der Schweiz, den Niederlanden, Österreich und den USA. Die GEOMAGIC GmbH ist Partner von Anlagen- und Netzbetreibern, Infrastrukturdienstleistern und Kommunen. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir Team Lead für unseren Data Center Betrieb mit Fokus auf Hybrid Cloud Operations (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Suchst Du eine spannende Herausforderung in der Energiebranche? Bei uns übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung für aktuell 10 Mitarbeiter:innen. Auf Dich wartet eine strategische Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensausrichtung. Wenn Du bereit bist, technische Herausforderungen anzugehen und die Zukunft mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Ein erstes Kennenlernen findet über einen Video-Call statt. Deine Aufgaben Strategische und operative Führung des Data-Center-Operations-Teams Entwicklung und Umsetzung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Management und Optimierung unserer Hybrid-Cloud-Infrastruktur Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes Clustern in verschiedenen Umgebungen (On-Premises und Public Cloud) Design und Implementierung von Cloud-nativen Automatisierungslösungen Strategische Zusammenarbeit mit Housing-Dienstleister Deine Verantwortungsbereiche: Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap Strategische Technologieentscheidungen Budget- und Investitionsplanung Vendor Management und Strategische Partnerschaften Technische Verantwortung: Architektur und Betrieb der Kubernetes-basierten Hybrid Cloud Management der Cloud-Infrastruktur (Public und Private) Server- und Netzwerk-Hardware Management On-Premises Cloud-native Automatisierung und CI/CD Performance-Optimierung und Kapazitätsplanung Integration neuer Cloud-Technologien Führungsverantwortung: Fachliche Entwicklung des Teams Technisches Mentoring mit Fokus auf Cloud-native Technologien Wissenstransfer und technische Schulungen Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung Ressourcenplanung und Priorisierung Dein Profil Fachliche Anforderungen: Essenzielle Kubernetes-Expertise Umfassende Erfahrung im Design und Betrieb von Kubernetes-Clustern Tiefgreifendes Verständnis der Kubernetes-Architektur und ‑Komponenten Praktische Erfahrung mit: Cluster-Setup und ‑Management Storage-Lösungen für Kubernetes Monitoring und Logging im Kubernetes-Umfeld Security-Konzepte für Kubernetes Multi-Cluster Management Weitere technische Anforderungen: Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Cloud-nativen Softwareentwicklung Umfangreiche Erfahrung mit Public Cloud Providern (Azure, AWS, GCP) Fundierte Kenntnisse in: Infrastructure as Code Cloud-native Technologien Monitoring und Observability Tools CI/CD Pipelines Linux / Unix Administration Erfahrung mit Server- und Netzwerk-Hardware Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams Technische Skills: Container-Orchestrierung: Kubernetes (fortgeschritten) Cloud Platforms: Azure, AWS, GCP Programmiersprachen: Python, Go, Shell-Scripting Monitoring-Systeme: Prometheus, Grafana GitOps-Workflows Network-Engineering-Grundlagen Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denken Starke unternehmerische Orientierung Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Management-Ebene Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke Hands-on-Mentalität trotz strategischer Position Innovationsfreude und kontinuierlicher Lernwille Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Dir bieten Strategische Führungsposition mit direktem Geschäftsführungskontakt Gestaltungsfreiraum bei technologischen Entscheidungen Aktive Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung Modernste Cloud- und Kubernetes-Technologien Regelmäßige Weiterbildungen und Konferenzbesuche Hybrides und mobiles Arbeiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Sehr gute Bahn- und ÖPNV-Anbindung, City-Nähe Kostenfreie Parkplätze Abgeschlossene Radboxen 100 % Ökostrom für unsere Büros und Rechenzentren Betriebsärztliche Betreuung Gesundheitszentrum und Massage im Haus Teilnahme an regionalen Sportevents Subventionierte Kantine im Haus Restaurants in Laufweite Betriebliche Altersversorgung (bAV) Betriebliche Krankenversicherung (bKV) Mentor:innenprogramm für neue Kolleg:innen Regelmäßige Teamevents und Hackathons DEIN WEG ZU UNS Schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per Mail an . Bei Rückfragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin Christin Hartmann unter 0341 656 75 207 gern zur Verfügung. Das ist uns wichtig Auch wenn Du unsicher bist, ob Du die oben genannten Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest Du Dich trotzdem bei uns bewerben. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Datenschutzhinweis Um den Vorschriften der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes gerecht zu werden, möchten wir Dich auf unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber hinweisen.